2018年10月16日读书笔记

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在讨价还价之外。在这种情况下，那些已经组织起来的集团就会不择手段地提高自身收益。这包括选择对已经组织起来的集团有利的政策，尽管这些政策对整个社会而言是没有效率的，因为政策的成本通常由尚未组织起来者承担。

不存在任何一个国家，所有具有共同利益的人都可以形成对等的组织，并通过广泛的讨价还价达成最优结果。

在边界不变的稳定社会 5 中，随着时间的推移，将会出现大量的集体行动组织或集团。

除了我们后面将会处理的特殊情况之外，这类组织服务于其成员利益的唯一一种其他方式就是为其组织成员获得社会产品的更大份额。换句话说，大体上讲，一个组织可以通过将社会生产的“馅饼”做大来使其成员获益，因为在分配份额不变的情况下可以得到的那一块更大，也可以在“馅饼”大小不变的情况下通过分享更大的份额使其成员获益。

总之，在一个社会中进行集体行动的典型组织，如果只代表非常少的一部分人的利益，将很少或不会为了社会利益做出巨大的牺牲；它们会通过获取社会产品的更大份额服务于成员利益。

特殊利益组织能够提高成员收益并同时降低社会产量的另一种方式就是建立卡特尔——就像单一垄断者所做的那样，成员们能够就限制产量并因此获得更高价格达成一致。

总而言之，特殊利益组织或联盟降低了社会效率或总收入，并且加剧了政治生活中的分歧。

特殊利益组织的共容程度提高可能最具建设性的环境就是，它已经如此巨大以至包容了不同的产业。在进一步扩展不能够影响组织的市场或产业活动阶段，它可能会创造让组织更能够影响社会效率的激励。

当集体行动的组织很大，甚至有时不太大的时候，它也需要做出许多不同的决定。决策缓慢加上议题众多，就导致了议事日程十分繁忙。日常经验表明，甚至像大学中的一个系那样小的组织，某些问题要受到关注也需要很长时间，甚至有一些从来不会被提上议事日程。

将所有延缓决策的因素和特殊利益集团偏好价格固定而不是数量固定结合起来，就可以得出在特殊利益组织和联盟这些重要的部门，价格和工资相对黏滞，缺乏弹性。如果特殊利益组织限定了有效的数量，价格和工资将随市场条件变化；销售量或就业人数将在两次决策的时点间给出。如果它们固定了价格和工资，在两次决策的时点间，价格和工资就不会变化，但数量会变化。

分利联盟会减缓社会采用新技术的能力，减缓为回应不断变化的条件而对资源的再分配，并因此而降低经济增长率。

分利集团，一旦大到可以成功，就会成为排他性的，并且会尽力限制分散成员的收入和价值。

分利集团的增多会提高管制的复杂性、政府的作用和惯例的复杂性，并且会改变社会演进的方向。

在那些分利集团被极权政府或外国入侵削弱或废除的国家，一旦自由稳定的法律秩序建立起来，就应该能够实现经济相对快速的增长。这可以解释二次世界大战的战败国在战后出现“经济奇迹”的原因，特别是日本和联邦德国。描述这些国家快速经济增长的单词“奇迹”之日常运用表明，这种增长不仅没有被预期到，而且超出了经济法则和已有经验的范围。

不可否认，在英国的院外游说活动不像在美国那样盛行，但是英国的院外游说活动却更加广泛，并且经常通过缜密的安排来影响政府官员以及部长和其他政治家。而且，在英国，“组织”（establishment ）一词获得了新的含义，尽管这个词经常被滥用，但它仍然反映了在稳定社会中逐渐出现的非正式组织的严重程度。

对工作意愿差异原因的研究，特别是对英国在增长速度低于平均水平时期而不是具有最快增长速度时期，为什么会出现偷懒的问题，让我们思考经济制度和政策，并且让我们思考本书提出来的增长率差异的更本质解释。

欧洲大陆中世纪社会结构只留下一丝痕迹的一个原因在于，它们与现在发达国家普遍存在的技术和观点都是完全不合拍的。但是，另外一个更加相关的原因在于：革命和占领。拿破仑主义和极权主义彻底打破了欧洲大陆的绝大部分封建结构，以及它们拥有的大部分文化态度。