打卡3本书10句话-06

为什么精英可以打造10倍高效团队 131

1. 指示正确的前进道路：（决定，决断，结论，解决）
2. 不管什么样的团队，肯定都会遇到岔路口，这个时候，选择哪条路，这个决定将左右团队的命运
3. 没人会教你做决定的正确方法
4. 三个臭皮匠赛过诸葛亮（面对一个问题，多人商量之后的结果，大概率是不合适的）“集团思考”
5. 独裁 VS 少数派 VS 合议
6. 认同感【独裁>少数服从多数>合议】
7. 时间【独裁<少数服从多数<合议】
8. 为合议提速，KT决策法
   1. 状况把握
   2. 问题分析
   3. 决策分析DA
   4. 潜在的问题，潜在的机会分析
9. 强有力，快速
10. 影响力（专业性，回报性，个人魅力，威严性，一贯性）“影响力的武器”
11. 更多的选择，标准靠前
12. Action checklist 检查清单
    1. 团队能够根据实际情况选择最合适的决策方法吗？
    2. 团队中能够进行快速且具有重现性的讨论吗？
    3. 团队中的决策者敢于直面孤独，果断地做出决定吗？
    4. 作为团队成员，您能够把决策的决定贯彻到底，并将其做成“正确答案”吗？
    5. 在需要做决定的时机，您能“果断”，“快速”的做出决定吗？

架构整洁之道130

1. 组件耦合
   1. 无依赖原则（依赖关系图不应该出现环）
   2. 每周构建
   3. 消除循环♻️依赖
      1. 循环依赖的影响
      2. 打破循环依赖（依赖反转）
2. 自上而下的设计
3. 稳定依赖原则
   1. 稳定性
   2. 稳定性指标（入向依赖，出向依赖，不稳定性）
   3. 并不是所有组件都应该是稳定的
4. 组件抽象
   1. 稳定抽象原则
      1. 高层策略应该放在哪里
      2. 稳定抽象的原则 SAP
      3. 衡量抽象化程度
         1. Nc:组件中类的数量
         2. Na:组件中抽象类和接口的数量
         3. A：抽象程度，A= Aa/Nc
      4. 痛苦区
      5. 无用区
      6. 离主序列线的距离
5. 软件架构的目标：支持系统的全生命周期，便于理解，易于修改，方便维护，轻松不少，最大化程序员生产力，最小运营成本
6. 开发 Development
7. 部署Deployment
8. 运行Operation
9. 维护 Maintenance
10. 保持可选项
11. 高层策略与底层实现隔离开

代码整洁之道 - 程序员的职业素养 112

1. 交流细节（不同想法，模糊性）。测试足够（真实性，无可挑剔的需求文档）
2. QA应该找不到任何错误
   1. QA也是团队的一部分
   2. 需求规约定义者（极端corner，边界boundary，异常路径unhappy-path）
   3. 特性描述者
3. 自动化测试金字塔
   1. ～5%：人工探索式测试
   2. ～10%：系统测试 GUI
   3. ～20%：集成测试 API
   4. ～50%：组件测试 API
   5. ～100%：单元测试 XUnit
4. 时间管理⌚️
   1. 会议（必须的，浪费大量时间）
   2. 拒绝（必要性的，感兴趣的）
   3. 离席（合理分配）
   4. 确定议程与目标
   5. 立会（昨天干了什么，今天打算干什么，遇到什么问题）
   6. 迭代计划会议（5-10分钟一个任务，不超过会议时间5%）
   7. 迭代回顾和DEMO展示（20分钟回顾，25分钟演示，下班前45分钟）
   8. 争论/反对（争论各方5分钟摆明问题，然后大家投票，10-15）（争论5—30）
   9. 注意力点
      1. 睡眠（7小时）
      2. 咖啡因☕️
      3. 恢复（沉思，反省，小睡）
      4. 肌肉注意力（跑步，骑行，1～2H，天文，政治，曲子，大自然，手工活）
      5. 输入与输出（创造性思维，作品，引发创造力）
   10. 时间拆分和番茄工作法（25分钟一组，4个⌚️♨️30min，底气拒绝）
   11. 要避免的行为：优先级错乱
   12. 死胡同：掉进坑别挖，听取他人意见
   13. 泥潭：保持代码的简单，整洁