一拳超人：埼玉身上体现的职场现象——活干的多却难被看见

申明：原创作品，抄袭搬运必究！

坦白说在我看来，《一拳超人》这部动漫其实在上班打工族中的反响比较大，相信很多打工仔都和我一样在埼玉老师的身上，看到了很多我们工作中的缩影，表达的很真实，下面我就关于埼玉这个角色发表一下个人观点谈谈在埼玉身上看到的职场现象--------"干活最多的却难被看见"（来源现实生活中朋友的经历）。

干活最多的却难被看见

埼玉老师有一句话给我的印象最深刻，他说自己的情感正在慢慢变淡，能说出这句话足以说明埼玉其实经历了很多，比如来自群众的流言蜚语，来自同事的讽刺和小看或是赞美，慢慢的埼玉都不再那么在乎，即使自己打倒了很多地球上的侵略者，他也从不去炫耀，即使自己的功劳被他人冒名，他也从不计较，以至于到现在都没有被列入S级英雄。

生活中其实也有很多的人跟埼玉有相同经历，疯鸽曾经在创业公司的时候有一个关系很好的同事，他是一个程序员leader（下文简称同事甲），从公司技术部没有人，到技术部八九人，再到他离职，这期间不到一年。

同事甲和他的开发团队在我看来每天都在忙，总有忙不完的需求，因为是教育公司，所以运营、产品、老师团队都能给他们提需求，他们每天都是公司最晚下班的部门，公司里所有给用户做的软件都是他们开发的，但老板开周会的时候，总是拿着程序员开发的软件在会议上表扬提需求的人（提需求的人：参照某某竞品，然后给我们做一个就行了），极少提开发团队，十次周会表扬，能提到一次开发团队就很不错了。感觉就像《一拳超人》中的英雄协会高层一样，似乎从来没觉得埼玉很厉害，甚至还很怀疑。

程序员同事似乎并不在乎这些被忽视的表扬，起初我以为是他们觉得自己薪资高，所以不在乎，但我从同事甲那里知道了他们薪资和老师、运营团队差不多时，我突然觉得对技术有一些不公平，脾气又好，从不延误工期，工作中可以说是任劳任怨，为什么干活最多的人却是混的最惨的呢？

同事甲后来离职了，我们一起吃了饭，他跟我说了很多，说的最多就是：程序员其实就是互联网公司最底层的岗位，干最多的活，却没有见光的时刻，就好比配音演员一样，幕后英雄。但却没有说为什么离职，饭局结束后我突然想到了新东方公司年会上的一句歌词"干的累死累活,有成果那又如何,到头来干不过写PPT的"，仔细想来每个公司都存在这样的现象，哎 ~

我也不记得在哪里听到或者看到这样一句话：做程序员的人“心都善良”，现在回想起来这句话才真正感受到了其中的含义，其实不光是程序员这个行业，生活中还有很多“幕后英雄”，不是他们不想成为焦点，只是他们不愿意去争。

这里是疯狂动漫说，跟着疯鸽一起品动漫，给你不一样的动漫视角，我们下期见。