建立及时的反馈系统

结合之前背过的话术,我们之前了解了为什么很多人沉迷于游戏中不可自拔,觉得原因主要在于成就感,而现在了解了原因在于游戏的反馈机制,能激发人们竞相追逐的激情。因此,我觉得我们对于小团队管理同样可以采取这样的方式鼓励员工,比如以贴纸奖励来说,好的主意被采纳,好的话术被分享,可以给予一张贴纸,好的录音可以得到两张贴纸,每周日可以数一下每个人的贴纸个数,的票最多的可以得到一个最佳奖杯,同时对进步较快的也可以得到奖励,应该以不同的理由对大家的进步给予及时的反馈。形成一种竞争意识,让每个人有参与感。同时开早会时可以以大家早上好,今天天气如何,提醒大家别着凉,可以温馨地开头,不要一天之晨就那么无精打采,死气沉沉

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