2020-04-02

【书籍】《OKR工作法》

【题目】人人参与至上而下的分解法

【字数】379


01目标


你的目标是什么?现状是什么?你为了实现这个目标需要做什么事?什么时候去做?每天做那些?每个星期做什么?做了这些能得到什么?这个中间会出现什么样的状况?


注意!第一个问题很重要,这是你近期的最重要的目标,你最想最需要实现的!而且这个目标要很宏大,宏大到让人热血沸腾。然后针对这个目标分解,细化到每一天,每一件事上,完成目标之前再不断的调整,直到目标完成。


这让我想到一本书《高绩效教练》通过提问的方式引发对方的思考,让对方有主人公感从而更好的完成任务,对孩子也是一样,通过不断的提问,让她(他)主动说出承担责任。


02公司氛围(家庭氛围)

张驰有度,工作和娱乐,学习和玩耍适当结合,及时反馈和奖励,可以给人更大的动力。及时沟通,有效的沟通才不会产生隔阂和误会,才能相互理解和信任!完成很完美的合作共赢!

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