90天读书分享89——优秀到不能被忽视

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今天分享的书籍是《优秀到不能被忽视》,作者是卡尔 纽波特,著名的畅销书作家。这本书讲述了在工作中激情思维的弊端,而工匠思维做到极度的优秀反而对我们更有利,我将分享书中不要追随自己的激情、工匠思维胜过激情思维两个部分的内容。

一、不要追随自己的激情

在生活中,很多人都有让自己的激情去引导我们寻找工作喜爱的工作,但是卡尔 纽波特提出了另外一个观点,追随自己的激情对人生的帮助并不大。我们熟知的苹果创始人乔布斯提出了一个观点被大家疯狂传颂:“你是想卖一辈子糖水,还是想改变世界?”所以很多人都以改变世界来激励自己,去追寻和激情相匹配的工作。但是作者认为去寻找有激情的工作即是错误的,也是有潜在危害的。

因为我们不能要听他们怎么说的,还要看他们是怎么做的!乔布斯在大学时,没有完成学业,他辍学并且靠领救济维持生活。他最开始对商业和电脑并不感兴趣,最开始只是想说服沃兹尼亚克一起制作电路板赚点快钱,他只是厌倦了靠领救济的生活。但是乔布斯去推销电路板时,发现客户并不想要电路板,而是想要组装好的电脑,于是他才联合真正的电子高手沃兹尼亚克一起做组装电脑的生意。刚开始,他们也没有想要改变世界,只是小打小闹,想赚点钱而已。只能说,乔布斯在电脑这个行业中,时间做长了,事业做大了,才推动他产生了激情,而不是因为他有激情,他才创造了苹果公司。

追随激情其实有一个假设的前提,就是我们有一个待开发的激情选项,找到这个选项后,就可以让我们充满激情的工作,但是经过研究者认真的调查和分析,真正和激情有关的职业因素,只有4%的比例,其它的因素主要集中在运动和艺术上,也就是爱好和兴趣。当绝大部分激情因素都与工作和教育无关,又怎么可以让我们去追寻激情,获得事业的成功?

二、工匠思维胜过激情思维

工匠思维指的是对待职业生涯的一种方式;是以产出为中心的职业观,关注自己给世界(工作)带来的价值。这种思维对于打造自己所热爱的事业至关重要。要是我们一直在琢磨‘我如何才能变得真正优秀’这个问题,别人就会找上门来。” 因为优秀的人是稀缺的,稀缺就意味着会被人抢着要。

激情思维是对待职业生涯的另一种方式;关注世界(工作)给自己带来的价值。这种思维模式与工匠思维相对立。激情思维最终会导致长期的不满,并让人不切实际地幻想还有更好的工作。

假如只关注工作能给自己带来什么,这会让我们极其注意工作中自己所不喜欢的方面,从而导致自己长期处于不幸福的状态。

如果我们带着激情思维进入职场,那么分配给我们的那些烦人的任务,或是在公司官僚体系中遇到的挫折,都会让我们应付不过来。

更严重的是驱动激情思维的深层次问题,即“我是谁”以及“我真正热爱什么”,基本上没有确定的答案。“这才是真正的自我吗”和“我热爱这个吗”这样的问题很少能简单地回答“是”或者“不是”。换句话说,激情思维几乎保证会让我们永远处于不满和困惑的状态。

而工匠思维包含着某些能使人摆脱束缚的内容。它要求我们不要以自我为中心,不要去担心工作是不是“刚好合适”,而是要俯下身子、努力让自己真正优秀起来。它主张没人欠忙完一份好工作,我们要自己去努力争取,而且这个过程不会一帆风顺。

不管我们现在认为自己的工作如何,我们都能以工匠思维为基础,打造一份有吸引力的职业。对于从事创作的人来说,我们对这件事产生了兴趣,但还存在某种‘差距’。我们做的东西还不那么好,对吧?我们努力想做好,但就是没那么棒,这时的关键是,要强迫自己去完成工作、强迫技能形成。这是最难的阶段,度过这一阶段,我们就能在创作这个领域变得更好,让自己更受欢迎。

一般而言,成就大事的特质稀缺而宝贵。而供求关系说明,假如想获取这些特质,你需要提供稀缺而宝贵的技能作为交换。这些稀缺而宝贵的技能可视为一个人的职场资本。工匠思维不断专注于让自己“优秀到不能被忽视”,这是一种非常适合于获取职场资本的策略。因此,如果我们的目标是打造自己热爱的工作,那么工匠思维要胜过激情思维。

而且,工匠思维之所以令人激动,部分在于:它对于我们从事的工作类型持不可知论的立场。理论上说,成就大事的那些特质是用职场资本换来的,它们并不来自于工作和内在激情的匹配。正因如此,我们不必对是不是找到了自己的使命而感到焦虑,因为几乎任何工作都可发展成为一份有吸引力的工作。

不过,工匠思维也有不适用的地方,不适用工匠思维具有三条特征 :

1.该工作无法让我们有机会通过发展稀缺而宝贵的相关技能而与他人区别开来。 当我们有机会去学习稀缺而宝贵的相关技能时,我们要尽快换工作。

2.你认为该工作所关注的内容是无用的或者甚至可能对世界有害。如果工作确实没有价值或者是有危害的,那我们也可以考虑换工作。

3.该工作迫使你与自己非常不喜欢的人一起工作。工作环境也很重要,当我们尽了全力,也无法改善人际关系,或者是对方实在是太渣,我们还在选择另外的工作比较好。

现在来回顾一下,我们不能光听别人怎么说,更是要看别人是怎么做的;激情思维也会带来焦虑的副作用,如果我们使用工匠思维,可以把很多工作做好,让自己优秀到不能被忽视,但是我们也要注意工匠思维的三个例外。


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