053 职场

临时被叫上出差,明显一跑龙套的角色

哈哈,能被叫上,也还是有点利用价值的吧

把自己定位成服务团队的支撑人员就好

也听到领导和另外一同事有关工作的感慨和感想

大家在职场都不容易,但只要自身素质过硬,大家还是会好看几分的

期间谈到面对大领导事无巨细的高压下,不同人的应对方式

有摆烂的有硬刚的,也有偶尔烦躁但照做的,不排除高压的要求有一定的合理性,只是大家花了精力提供过去的成果无回应,不禁让人反思有无价值?

中层管理者需要管理的是人,是策略是方向,还是具体的事呢?

事无巨细,要求繁多,精力跟不上回应,是否会适得其反呢

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