面试感悟-有的人许久没有进步了

    近期因为公司急着招人，我今天和昨天大概面试了10个人，都是中高级的java程序员，工作年限在5到10年之间。

    小黄已经从事软件行业10年了，但是当我问到他一些底层原理的时候，几乎答不出来。我忍不住对他说：“现在的程序员已经被好的框架宠坏了，就好像汽车和飞机等进步造成了人类的过度依赖，使人们的平均身体机能下降了。”大量使用框架不理解其原理的人好像会使用工具却不了解工具。他把大量的时间花在业务上面而失去了技术的本源。一个高级工程师肯定是需要深刻理解知识本源的。如果我们深入去看金庸小说的武道境界就会发现：从天龙八部里面的内功气劲到笑傲江湖里面的剑招，是越来越弱的。技术本源就是内功，那些框架和工具只不过是剑招而已。显然，小黄每天都在重复大量的工作，很久没有进步了。他的高级工程师只有年限能匹配得上，能力是达不到的。他终于成为了看起来很厉害的人。但不过是纸老虎而已。一旦问得深入一点，他就会回答说：“我只是会用而已，没有研究过它的原理”。

    同样是高级工程师，工作了八年的小蒋每一个简单的问题都能答出花来，还能举一反三，说出自己更多的理解。他每学习一样新的技术都会亲自练习很多遍，并且写案例。他能把原理说得清清楚楚，每一项技术都仿佛成为了它的左右手，任他所用，还能从他语气里听出对技术的热爱。他时刻在进步着，时刻关注着新的技术，并且纳入自己的工具箱中。

    与上面两位相比，还有一位目中无人的选手，他仿佛以为自己很厉害，才工作5年就敢要价年薪50万。如果作为一个纯技术，而且是大专的学历的技术是很难达到的，即使是在华为系或者阿里系。因为在那两个地方对于大专的来说可能连面试的机会都没有。他的简历里对自己的技术很欣赏、不断的自夸。他一毕业就在一家公司工作了4年多。我只能说他肯定没有真正闯过江湖，不然就不会这样不自量力了。如果没有认清自己的能力和价值就不叫自信，而叫自大。文无第一，技术更没有第一。我们如果觉得自己技术能挤到全世界10%就不错了。最重要的是真正的成长，而不是自夸。

    技术领域许多人在荒废自己的青春。我曾经遇到过一些十几年经验的人使用着最古老的技术。我问他们为什么不学习新的东西。他们回答我说：“用惯了，而且用得比别人熟”。他们注定是被淘汰的人。当别人已经使用了导弹，他在家拿起了射程只有30米的小米加步枪大喊：“冲啊，我的枪法无敌，我是最厉害的。”我记忆深刻的历史画面就是一群骑马拿大刀的清兵冲向了一支装备火炮火枪的西方军队，然后全军覆没。那队清兵里面还有很多习武之人，还有一位传说中已经练出内劲的大师。他还以为是武术能一打十的时代。

    我再也不以工作年限看人了，原来很多人多年都是原地踏步，不思求变。