“主管说：‘你老公年薪百万，你干脆辞职回家专职带孩子吧！’”

颖家请的阿姨刚磨合得顺手可心，就得回老家带自己孙子去了。

这离职理由颖无法拒绝，只有同意放行。但她自己就不得不再次陷入“没人带孩子”这个纠结的巨坑中。

近来，颖要么请孩子奶奶来几天，要么请表妹帮忙看一下。这么来回倒腾，总不是个事儿，总算熬到孩子一岁了，她就寻思着找个可靠的早教机构把孩子放那里托管，这样一方面孩子有固定的地方待着，另一方面也可以早早由专业人士培养着，算是一举两得吧。

颖找那些“过来人”咨询，想知道哪家早教机构靠谱一点，没想到恰巧路过的主管甩过来一句：“我要是你，就直接辞职回家做专职太太，只用带好孩子就行了，哪用过得这么辛苦啊！”

当然，主管是男的，没有新手妈妈的切身体会，说得倒是轻巧。

颖老公一年前调往另一城市工作，据说年薪超百万。以前，她是同事小姐妹羡慕的对象，可自从她休完产假回来上班，就很遭同事尤其是主管嫌弃：工作没心思做，孩子又不能好好带。颖的一颗心被两头儿——加上老公就是三头儿——拉扯着，真是太折磨了。

可是，她不敢轻易辞工作：一是担心脱离社会久了，跟老公没有共同语言，婚姻岌岌可危；二是有份工作自己挣钱花起来自在，也不用看脸色；三是除了带孩子另有事情做，比全职带孩子更能赢得老公的尊重；四是这份工作来之不易，她还想等孩子入托后好好经营呢。

只是，这样的撕扯折磨不知道还得持续多久，真是让人崩溃。

如果您觉得这只是颖一个人的困境，那就大错特错了，稍一留意，就会发现身边很多职业女性晋级新手妈妈后，都面临这种窘迫，只是她们可能还没有颖这样优越的经济条件。

有人说，人生就是时时处处不知如何是好。这一点，颖真的是深有体会。

或许，做这样凌乱的选择题，本身就是一场赌博，下的注太大，要是只能成全一个人，她还没想清楚首先要成全自己、孩子和老公中的哪一个吧？！

鱼和熊掌，从来都很难兼得。