不要强人所难

    两年一次的公司篮球赛马上就要开始了，上次失利于小组赛的我们今年早早的就开始准备了，但困扰我们的一直是阵容上的弱势，没有得到强力新鲜血液的补充。

    其实也不能说是没有，去年来了一个研究生，胖胖壮壮高高，是校队替补，技术还不错，至少打打我们这种业余比赛应该是勉强够用了。他是单位子弟，舅舅和他是同事，我们从他来了后就不断的和他沟通联系，但是他的托辞却是五花八门。

    “我腰不舒服，想养一养。”半年前他这么说。

    “我到场上一定要拿出最好的状态，我状态不行。”

    “看在我舅舅的面子上我肯定要来的，但是我现在得忙点别的事。”

    三番五次的沟通无果，球队日常活动也不参加，尴尬的是我们在打野球的时候还能碰到他，最终我们放弃了他，也许是球星的架子太大了，不是我们这种小喽啰请得动的。

    在和领导汇报准备情况的时候，我们也把这个情况汇报了一下，领导说实在不行我去邀请一下。我们向领导建议还是不要这样去做了，毕竟万一折了领导的面子还没成功，那就闹的太难看了。

  对于这位朋友的做法我们不好太多评论，也许确实觉得我们水平不行，也许还有什么隐情，我们也不会强人所难，也不能强人所难。