2021年医疗器械行业薪酬数据报告

医疗器械行业属于高新技术行业，涉及到医药、机械、电子、塑料等多个行业，生产工艺相对复杂，进入门槛较高，是一个国家制造业和高科技尖端水平的标志之一，在我国属于国家重点鼓励发展的产业。从产业链来看，医疗器械行业的上游主要包括电子制造、机械制造、生物化学、材料等行业；中游为医疗器械的研发及制造；下游主要有各级医院、疾控中心、体检中心等。随着居民生活水平的不断提高以及医疗保健意识的增强，我国医疗器械行业近年来保持较快增长。

医疗器械行业近年来发展迅猛，国产替代风头正盛，尤其是新冠肺炎疫情发生以来，医用口罩、呼吸机、检测试剂等医疗器械产品发挥了重要作用，医疗器械企业也频频处于媒体的聚光灯下。

从数据上看，新冠疫情使各个行业都受到了不同程度的影响，很多行业也因疫情出现了大幅度的下滑，部分的公司都取消了涨薪的计划。

从经济环境来看，经济形势一旦受到冲击，超一线城市的资源就会立刻显现出来，呈现出比较大的起伏。二、三线城市普遍下跌，其中第一产业，第二产业为主的城市下跌的尤为严重。

而对于医药行业，在疫情期间在收益上是有比较大的增长，主要原因表现在人们对于药品，医疗器械等的需求。另一方面，行业人士指出“医药行业一直都处于无论是否有经济变动，都会有一个比较恒定需求的状态”。

同时，随着市场人才竞争的白热化，如何精准定位招聘岗位的薪酬水平，成为了企业提高招聘效率、缩短招聘周期、合理利用薪酬预算的关键点。另面，人力成本逐年上涨，在企业成本中，已成为占比极大的部分，如何给予员工合理的岗位薪酬，在保障人员稳定性，降低离职率的同时，给到员工定的激励性，也是个薪酬工作的关键点。

使用有效的市场薪酬数据，至少可以在：人才招聘、人才保留、年度薪酬预算的制定这三个方面，为人力资源管理提供价值。

本次调研是由薪情调研团队基于2020年1月1日~2020年12月31日期间数据统计而成。

内部薪资结构失衡，或许员工不会直接提出来，但却相当于埋在公司与员工之间的一根“引线”，总有一天会爆发。薪资的确不是唯一吸引和保留员工的途径，但却是最直接有效的方式。