《活用人才》第一章,如何打造充满活力的企业文化如何让从事低层次工作的员工也能充满自豪感揭示工作存在的理由,激发员工工作动机

我是宁波百事达工具/格雷公司/ 宁波盛和塾 诚敬组,格雷读书会同心队何绍成, 这是我每天至少一篇文字的第664篇文字(2021/7/24)

《活用人才》

第一章,如何打造充满活力的企业文化

如何让从事低层次工作的员工也能充满自豪感

揭示工作存在的理由,激发员工工作动机

摘要

经营者需要知道如何提高员工积极性,让员工对自身工作充满梦想和自豪感。

我们从事的工作,无论对社会还是个人都具有重要意义,这是一项非常光荣的事业。

我也曾有过毫无工作动力的时候

在完成一天辛苦工作之后,整个人全身上下都会落满厚厚一层粉尘。

一天到晚全身黏fufu,脑袋被粉尘染得雪白,让人难以忍受。年轻的时候,我每天做的就是这种近乎苛刻的3K工作。

让京瓷能够大获成功的原动力

我每天晚上把我的助手们召集到一起,我自己当老师,给他们上课。

这是一项具有世界水平的研究

树立企业大义名分,引领大家找到工作的意义

你可能感兴趣的:(《活用人才》第一章,如何打造充满活力的企业文化如何让从事低层次工作的员工也能充满自豪感揭示工作存在的理由,激发员工工作动机)