为什么职场上无法畅所欲言？学会职场必备说话术，让沟通畅行无阻

职场中沟通像玩踩地雷，处处是雷区，这步过关了不代表下步也能安全下庄，处处是危机四伏的雷区。为什么职场中不能畅所欲言，诚实以对把想法表达出来即可，非得要步步惊心，步步为营斟酌过每个字句？

你的畅所欲言，是说话「真诚」，还是说话「真的很不行」

职场中的岗位间都有其需担负的职责，每个角色需要评估及留意的眉角不同，因此若发言前没有设身处地思考过，或言语中让人感到你只在乎自身利益，而无为他人着想，会使沟通质量大打折扣。这也是为什么在职场上，沟通无法畅所欲言，因为畅所欲言不代表真诚或热情，更多是不经大脑和未经思考，这样的言语容易让人不适，进而避开任何需与你交谈的机会。工作上若让同事对你有这般想法，基本印象打坏也不意外了。

创造高质感的说话品格，讲话自带能量场

如何打造有质感的谈话氛围，首先，可以先提醒自己，别口出就是负能量，多以正向热情的言语回应他人，气氛自然升温，但不要太过刻意高亢，否则容易让对方备感压力。接着是掌控自己回应时的精准度，尽量降低误会或重复沟通的机率，例如「很多」可以明确数量代替，「很快」可以明确天数表达，「待会」可以明确时间点表示，确保双方都在同一沟通脉络上。再来是重要的一点，沟通时请专注聆听对方，除了让对方感到被尊重，也避免因分心而漏听任何讨论细节，造成沟通质量降低。

上述都和沟通内容上的技巧无关，而是说话包装上是否让人感觉舒适。当小细节被仔细控管，谈话质量自然有机会提升。