超级个体学习总结1

20180612

      从6月5号开始学习叶哥分享的超级个体的文字版内容。因为他的分类整理,让我在学习的过程相对会轻松很多,在做思维导图的时候,也是基本按照他的大岗来做。在学习的过程中,不断的发现自己的生活中原来有那么多的误区,也通过在群里抛出问题,讨论交流,来加快自己的认知和理解。感谢!

      学习的主要内容是自我管理的章节。

      自我管理的过程实际上就是利用更好的资源管理自己的目标和方法,不断的优化。

      文章中利用了断舍离的概念,我们需要不断的给自己做减法,把自己清零,不论是对物品也好,能力也好,简历也好,知识也好,都需要定期的做一下清零,只有这样,才能让更多新的东西进来,才能流通,才能成长。我们不断的执着过去,担忧未来,是因为对当下不够把握。自我管理的本质是不断清零,管理目标、时间、精力来实现。

      文档中提到的几个知识点,我觉得对我触动挺大。

      关于职场清零术,对我来说是一个新概念,我就是那种一张简历可以用10年的人,因为平时不知道自己想要怎么样的职业,不知道要往哪个方向发展,所以简历都是在网上套用的模板,连一些经验,都是套用的模板。清零能力、简历、知识,只有把自己放空,才会有更多的新东西进来 ,而不是一直抱着固有的陈旧知识来过未来的日子。不断的学习也是非常重要,现在越来越讲究跨界学习、联机学习,虽然在这方面还是有些懵懵懂懂,但是,跟着优秀的人学习总是不错的。在精进的时候,留下两个问题:假如今天你的组织倒掉,你会凭借什么找到更好的一下份工作?假如今天你的行业开始转行,你会凭借什么进入下一个新的领域?不断的给自己敲警钟。不要过得太安逸,比你有优秀的人都比你努力太多了。觉得易效能这个平台太好了,聚集了各行各业的想要学习的朋友,每个人身上都有优点值得我们学习。

        什么是WOOP思维呢?就是寻找一个你内心的愿望,设定一件你最想完成的事,如果达成了,最好的结果是什么?思考在实现目标的过程中,你最担心发生什么障碍。脑子里预演最好和最坏的结果,找到一个平衡点,制定计划执行。这个,是不是就如同现在正在践行的年度目标-月目标-周目标-日青蛙呢?不过,这个层次显然是跨了N个级别呀!而且,我在制定目标的时候经常会限入迷茫,不能更加准确的给自己的定位。行动是给自己最好的修炼吧!

      在践行群里和大家一起探讨“结果思维”,每个人的思考方向和目标不一样,对结果思维的层级也不同。最基本的就是每次在做事的时候持续问自己三个问题:这件事的结果是什么?结果交付给谁,对他有什么价值?有什么方法可以复制这个结果吗?如果做每件事的时候都好好的思考这几个问题,我想,看待问题的格局会大不同。而我自己呢,总是懒得思考,这个懒癌可怎么治呢?在这一节里面,还提到结果思维在职场中的提升。不要把自己当成公司的员工(会有依附和懒惰的思想),而是把自己当成公司的外包服务商。领导交给我们一件事,员工的思想就是这件事我拿了一个方案出来,就这样了(我自己就有这种比较严重的心态)。但如果是外包服务商,就会想着,这个客户的钱我是要挣的,那么至少要拿出3-4个方案给客户选择。要给客户做选择题,并且给出的选择要比他期待的还要多一些。还好,这个方法我正在慢慢践行中,希望可以快一点把心态调整过来。

      在时间管理和精力管理的版块,文档给出了很多很容易践行的小方法,比如可以利用“念头收纳”的工具来保持自己吃青蛙的专注,利用多线程叠加效率来提高自己的效能,给自己一个小小的仪式感让自己可以快速的进入专注的状态。当自己的体能和精力管理好之后,再向精力金字塔的更高层的思维和意志进行管理。

     

图片发自App

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