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文|诸神的恩宠
引言
“我可以计算天体运行的轨道，却无法计算人性的疯狂。”——牛顿
01魔幻世界
最近刷到几则新闻，将它们串联起来，比看《哈利·波特》更魔幻。
第一个，某周刊的爆款文《大厂高薪惯坏了年轻人》。
文中说，互联网大厂员工起薪太高，待遇太好。
如今，互联网行业凛冬已至，大批年轻人正走在被裁或即将被裁的路上。
文章的意思很明确：大厂不比从前了，地主家也没有余粮。年轻人被资本家惯坏了，一旦被裁，日子由奢入俭难啊。
结论就是：年轻人被高薪“惯坏”了。
第二个，鹅厂应届生因疯狂加班怒怼领导，随后毅然辞职。
文中，这名小哥哥质疑领导让员工连续加班20多个小时的合理性，并质问领导：“你们做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活？”
他说，自己的一名高中同学（年仅25岁，程序员），突发脑溢血猝死。这件事，让他开始真正反思人生的意义。
他认为，毫无节制的加班文化，是慢性毒药。公司把加班当做荣誉激励，可耻。
文章最后，他表示“明天我会提离职，希望各位不要卡我审批，免得妨碍我安心过个好年“。
第三个，山东临沂一位90岁老汉想打工赚钱。
老汉属鸡，老伴儿已经去世。
他靠在集市上卖桶为生。
这些桶，是搞装修的亲戚送给他的。
为了博流量，发布者还给这段视频取了一个很长、很煽情、很鸡汤的标题。
言下之意想教育网友们：看，同样都是90“后”，做人的差距就咋这么大？
只可惜，第一个弹出的弹幕，就暴露了视频背后的真相——
“90了也被迫出来打工，呵呵”
它像《皇帝的新装》里那个稚嫩声音，清脆响亮，却是来自灵魂深处的拷问。
02残酷真相
《大厂高薪惯坏了年轻人》（以下简称《惯坏》）能火，是因为它说出了一个真相——
互联网用高薪暴力收割年轻高价值的劳动力。
以待遇最好的鹅厂为例，它的校招年薪，分三档。
第一档，白菜价：指一般水平薪资，年薪30W。
第二档，SP价：指special offer，年薪40W。
含20000元以上月薪（16薪）、每月房补4000元、价值6万元的股票、以及3万元签字费。
第三档，是更高级的sp，年薪50W。
含20000元以上的月薪（18薪）、每月4000房补、价值10万元的股票、以及6万元签字费。
脉脉上，许多人都表示，“有鹅选鹅，无鹅延毕，延毕无鹅，建议读博，毕业再鹅”。
然而，高薪，只是真相的A面。
真相还有B面。
B面很残酷——互联网的劳动力，是“快速消耗品”。
何以见得呢。
来看一组调查数据。
2021年10月，脉脉数据研究院公布了一项调查。结果显示，互联网大厂员工平均年龄区间在 27 至33 之间。
具体来说，大致如下。
腾讯29 岁。
网易29 岁。
百度30 岁。
搜狐30岁。
阿里31 岁。
新浪31 岁。
字节跳动27 岁。
麦可思调查研究发现：在大厂工作五年后，70％的人都会离开。
而剩下那30％的人，又分为两类。
一类是已经进入高管层，上有靠山，下有小弟。
一类还是普通员工，干的活和几年前没什么区别，天天都在拎着脑袋干活，随时都有被裁风险。
03精神资本家
《惯坏》一文觉得，大厂的高薪把年轻人“惯坏”了，最典型的例子，就是各种“晒”。
惯没惯坏先不说，培养了一批精神资本家倒是真的。
先说个真事吧。
多年前，我曾在一家科技公司上班。
老板是陕西人，高中没毕业就来北京闯了。
他最落魄时，真在工地搬过砖。
别看他没学历，却很有经商头脑。
刚30岁，就在北京站稳了脚跟。还开了自己的科技公司。
没两年，公司规模就起来了，还吸引到了海外风投。
当时，他斥资2000万，租下北京国贸最贵的银泰中心整整两层。
公司门口的打卡设备，是最先进的人脸识别系统。
据说，员工单张办公桌的成本，就好几千。
前台的位置，有一整面墙都是水族馆。养着各种珍贵的热带鱼类，每周都有人来养护。
前台月薪开到了一万。其座椅，是专门从美国空运回来的。
还劈出全楼层最好的位置做咖啡厅，专门雇了两个女孩手磨咖啡。
咖啡厅除了提供高档手磨咖啡外，还有各种进口饮料和零食。
所有员工都可以免费享用。
那时，每天下午，各部门总有同事会去咖啡厅，一边看国贸街景，一边喝咖啡，一边聊八卦。
因为装修土豪，那时最当红的明星都租用过公司办公室拍戏。
然而，每次有人辞职的时候，没听说过谁把人脸识别设备，水族馆，办公桌和咖啡厅背回家了。
因为每个人都很清楚，那些都是老板的资产。
它们，不属于我们。
老板，都是人性高手。
他能给你看似丰厚的免费福利，就意味着，他从你身上能榨取的价值，远大于那些免费福利。
所以，羊毛，还是出在羊身上哦。
说到这里，想起在经典电影《摩登时代》里的一个镜头。
查理是工人。午饭时间，老板给他提供了全套自动化的就餐服务。
查理唯一要做的，就是坐到椅子上。
随后，食物甚至会自动送入他口中。
你真的以为，这是老板送给查理的免费福利？
No！
再来看看下面这幅画面。
在工厂，查理是流水线上拧螺丝的。
因为长时间做拧螺丝的动作，让他产生了惯性。
最后，他拧螺丝拧神经了。
不仅上班拧，走路也拧，睡觉也拧。
是的，他沦为了一台机器！
更可怕的是，他自己却并不知道！
《摩登时代》拍摄于1936年。
今天的世界变了吗？
不知道。
我只知道一点——
当打工人的剩余价值被榨干时，ta基本也就报废了。
还是那几句话：羊毛啊，出在羊身上。
给打工人的免费福利，不过是把打工人自己的血汗钱，左手倒右手而已。
所以，晒工牌晒下午茶等行为，真的很尬。
只有蠢羊，才会花式晒。
聪明的羊，早就开始给自己想后路了。
对了，蠢羊，还有另一个名字——精神资本家。
这群人最大的悲哀，是把平台影响力当成个人实力。
把公司当成家。
殊不知，互联网大厂高薪跑马圈地式的招聘策略，其背后，是养蛊式淘汰机制。
说人话就是：先把高价值的年轻劳动力圈进来，再通过内部竞争，保留战斗力最强的人。其余那些弱鸡，都可以卷铺盖走人了。
这样，就能实现花最少的钱，雇最能干的劳动力的目标。
且不说普通员工被裁，之前我在两家互联网大厂时，还亲眼过高管被裁的例子。
还不止一例。
04私企舔狗的结局
好在，越来越多的年轻人，已经不好忽悠了。
鹅厂应届生公司大群怒怼管理层的新闻，就是例子。
鹅厂这名小哥哥，在痛斥领导压榨下属，没有人性后，直接告知其领导，他会马上辞职。
不得不说：干得漂亮！
年轻人不再轻易被PUA，这才是社会的进步。
人要时刻记住一点——
不是你怎样对待别人，别人就怎样对待你。
而是你怎样对待自己，别人就会怎样对待你。
在职场上，一个人如果被判定为“老实”“听话”，那无疑是对他人格的极大侮辱。
这些词，等于在昭告所有人：瞧，这个人很怂，你们可以随便欺负哈。
这位小哥哥没有装怂。
他脑子很清醒，打工就是打工，再跪舔领导也是没有用的。
长期跪舔领导，其实就两种结果。
第一，以后所有黑锅都是你背。
第二，以后所有奖励都与你无关。
因为在领导心里，已经默认你就是好欺负，不欺负你他欺负谁去。
梦想靠跪舔领导升职加薪，那套游戏规则，适用于国企或事业单位那种铁饭碗。
在私企还想玩那套，真是想多了。
做人，有血性很重要。
一个没有血性的人，不会得到别人真正的尊重。
鹅厂这位小哥哥，活明白了。
大写的赞！
至于90岁老汉想打工那件事，发布者混淆了一个概念。
老汉并不是“还想”打工，而是“不得不”打工。
“想”和“不得不”之间，可有本质区别哦。
老汉说，他没有来钱路，现在连50岁的打工人，都没人要了，更何况自己都90了。
留言区，有人纠正了老汉的说法：“爷爷，你的信息过时了。现在一到35就不要了。”
或许，90岁老汉还应该庆幸：自己幸亏不是90后。
05工作是为了更好的生活，而非终身卖苦力
日本有一部卡通片，叫《你不是一个人》。
主人公一出场时，有无数隐形的工具人在为他服务。
这些看不见的隐形人，让他拥有了看似体面的生活。
耐人寻味的是结尾。
清晨，主人公被隐形人唤醒，他走到衣柜前，准备换上工服去上班。
这时候，我们才看到，他的工服，和伺候他的那些隐形工具人的工服，竟然一模一样！
这部卡通片想说的是：社会是个大机器，人人都是螺丝钉。人人为我，我为人人。
是的，某种程度上说，我们都是他人的工具人。
然而，我们每天认真工作，不是为了终身卖苦力，而是为了有一天可以不工作。
06活得尽兴才算活过
时间能给予我们一切，也能夺走一切。
和时间和平共处，才不会被时间反噬。
打个比方。
一位女职员，想走时间的捷径，于是利用自己的女性优势刻意讨好男领导。
短期看，她有可能会升职加薪。
但时间一久，她迟早会被自己的行为反噬。
有多少苍蝇老虎，就是这么进去的。
可见，人生是一场马拉松。
起步最快，并不意味着能得第一。
路遥知马力。
有了时间的沉淀，才会知道谁是生活的勇者。
大半个世纪前，九斤老太说，“一代不如一代”。
那是因为，她一直活在封建社会，她自己就是个老封建。
武志红老师却说，他觉得90后可能是全中国最正常的一代人。
深以为然。
尤其是见过倚老卖老、为老不尊、唯唯诺诺这三种老年人后，更觉得武老师的话没毛病。
见过80岁老翁，唯唯诺诺苟活了一辈子，老年更是糊涂的一批，最后在屈辱中悲惨离世。
也见过12岁的孩子，从小就知道自己喜欢什么，长大要做怎样的人，并持之以恒地朝着自己的人生目标前进。
所以，人活没活明白，和年龄真的没有直接关系。
但和这个人的阅历、观察和悟性，却有着直接关系。
听过一句话——
“凡是听不得残酷真相的人，一般都活在婴儿阶段。人的成熟，一半是对美好事物的追求，一半是对残酷真相的接纳。”
2022年，是农历壬寅虎年。
新的一年，新的开始。
在此，祝愿我们都能活得从容自在，少些狐（装）假（模）虎（作）威（样），多些虎（内）虎（心）生（强）威（大）。
（完）
作者介绍：诸神的恩宠，写作者，多平台签约作者。本文为原创文章，抄袭或洗稿必究。