那些说工作没收获的人，都是怎么去理解地，要从这3点来看！

再过几天，今年就彻底结束了，将迎来新的一年。不少职场的朋友在网上关注这样的一个问题：2018年即将过去，这一年，在工作上，自己有哪些收获？奇怪的是，很多在问题下留言的网友，却说自己的工作没啥变化，也没什么明显的进步，更无从说起有什么收获。还有网友的留言更是语出惊人：“真的是没什么收获，感觉在工作上，一年不如一年，再这样下去，让我怎么在公司混呀？”

看着这样的留言回答，小编不禁想起几个同事在前几天交谈中的话：“时光匆匆，今年的工作收获几何？还真没什么感觉呀！”对此，小编摇了摇头。倒不是因为小编今年这一年在工作上收获很多，而是小编不太明白：同样是职场中人，那些说在工作上没收获的人，都是怎么去理解地?嘿，各位职场的朋友，看了下文，您就明白了....

1.什么是工作的收获？

网络上有一个经典的段子：对于刚进入职场的小白，在工作中——挣不到多少钱，可以学知识； 学不到多少知识，可以积累经历；积累不了多少经历，可以丰富自己的阅历.....也就是说，挣钱、知识、经历、阅历，就是一般工作者在工作中的收获。除此之外，在职场打拼多年的小编补充两点：同事间建立的良好人际关系，在职业大赛中的获奖，也是职场人在工作上的收获。

对此，有业内的专家曾说过：“工作的收获，不仅仅是指那些正向的收获，还有负向的收获。正向的收获，是自己在工作中一些成功的事件；负向的收获，是自己在工作中所遭遇大大小小的失败。”还有著名的职场经理人专门指出：工作的收获，包括过去的收获，当下的收获，以及未来的收获。综上所述，便是对工作的收获的正确理解。

没有工作的收获吗？

2.真的就没有工作的收获吗？

一天忙碌下来，有的职场人说自己没有收获；一周忙碌下来，有的职场人说自己没有收获；一月忙下来，有的职场人说自己没有收获；甚至是一年忙碌下来，有的职场人还是说自己没有收获。那么，人在职场，为什么没有收获呢？是真的没有收获，还是假的没有收获？是收获太小，可以忽略不计，便说没有收获？还是在工作中原本是有收获的，只是没有达到自己理想的收获状态，从而去说没有什么收获？

进行讨论：是否有工作的收获？

这是个仁者见仁、智者见智的问题。对此，美国著名的成功学专家卡耐基曾说过：“一般人在工作中，都是有收获的。不要因个人的理解不同，而去有意或无意地更改对工作中有收获的事实。”而在小编工作的单位里，单位的领导曾在一次大会上说：“那些在工作上没有收获的人，都是假的。一般员工，认真地对待工作，定会有所收获；即便是在单位里混日子，也是有收获的，至少单位照样发工资给你....”所以，没有工作的收获，不是真的没有收获，而是职场人对工作的收获进行错误的理解造成的。

3.如何明白工作的收获？

小编的一个朋友讲过这样一个故事：有一次，朋友所在的公司招聘来了一个新人，分到朋友所在的部门，由朋友带着学习。过了一个星期后，朋友问他，明白了工作的收获没有？那个新人说，熟悉了公司各部门的工作环境，还有本部门的业务工作，以及弄懂了自己所从事工作的基本操作流程，认识了很多公司的同事.....随后，朋友立马点了点了头。那么，对于职场老司机来说，远不止明白这些工作中的收获，还有对工作深度的思索和总结。所以，一般人来公司上班，明白自己所从事的工作任务。待工作任务完成后，无论工作的结果怎样，便是职场人在工作中的一种收获！这样的收获，是职场人亲自在职场中工作的结果，便也弄得清清楚楚、明明白白。

新年马上就要来到，职场人在2018年里，应该有不少收获吧！那些说在工作中没有收获的人，都是怎么去理解地，要从小编总结的这3点来看呀！只有这样，他们才会真正地明白，自己的工作还是很有收获，只不过同过去的工作相比，同其他同事相比，这样的收获可能在他们的字典里，不是解释为收获，那是解释成什么呢？小编认为，不管职场人在工作中收获多少，收获就是收获！不知读过此篇小文的读者，有无不同的认识和看法，欢迎你们在文末的评论区留言，参与互动和交流....