董明珠22岁女助理“一夜爆火”，从她身上学到了什么？

今天多次看到董明珠22岁女助理“映入眼帘”，这个姑娘一夜之间火了起来，抱着好奇的心，我去了解了下这是怎么回事。

原来，这个女孩是在参加《初入职场的我们》这档节目时，被董明珠看中，有意培养她成为自己的“接班人”。那么，为什么董明珠会那么看好她呢？

节目中，有两件事，孟羽童的应对方式让人印象深刻。

第一件事，她在节目中负责一个项目。

作为项目负责人的她，提出了一个方案。但这个方案，引发了不少的争议，同伴对她的看法有些不赞同。

这些同伴们，都是来自高等学府的优秀毕业生。他们有想法，有才气，当然，也有一份不服别人的傲气。

但面对周围质疑的声音，孟羽童并没有被别人的意见所左右，而是说了一句：“可是我是负责人。”

如果话说到这，可能很多人会认为，这个女孩年纪不大，内心却强势霸道。

然而，孟羽童却紧接着说了一句：“给我时间，我能搞定。”

短短两句话，就能看出她的性格。能坚持自己认为对的事，哪怕周遭的声音再多，也能不顾一切地去执行；

能对结果负责，在所有人都无法安定下来的时候，一锤定音，做出选择。

这样的人，具有成功的“潜质”。

第二件事，是孟羽童在节目里准备方案。

在第一次考核中，她的排名倒数第一，而且她的营销方案一次又一次地被董明珠否定了。

董明珠严厉地批评她：“你做的方案跟产品没有什么关系，只是单纯的搞笑，但我们不能为了搞笑而搞笑。”

一般人在排名倒数，又面临着严厉批评的情况，很容易陷入严重的精神内耗当中。认为“领导是不是不喜欢我？”又或是“她是不是故意找茬？”

但是，孟羽童并没有这么想。

她马上调整心态，专注于自己做的事情，并仔细分析董明珠说的话到底有没有道理。

最后，顶着巨大的压力，一遍一遍修改方案，最后出色地完成了任务。

正是这一次的表现，让董明珠对她刮目相看。

果然，不久后孟羽童就入职格力，成了董明珠麾下的一员干将。

董明珠是这样评价孟羽童的：

我认可她的品质，人最可贵的品质就是要坚持，不要被外界的声音和诱惑，而失去了自我。

董明珠是谁？职场“老将”，面试过的人成千上万，在格力内部管理的员工也成千上万。

但是这个女孩，能在挫败和极其严厉的批评下，依然能够不被打倒，不管外界的声音多大，依然坚持自己的内心。

这样的人极其稀少，这也是她所最看重的品质，想要培养她当自己接班人的原因。

其实，坚持自己的内心，不受外界声音干扰，这一点，说起来容易，但做起来却很难。

很多人常常会听从外界的评价，而非自己的内心。

最近发生的两件事让我挺有感触。

第一件事，帮朋友A做完咨询，给她找了个和她情况非常相似的成功案例，她只要复制模式，就可以让自己的事业局面大有改观。本来她讲到这些建议，并去了解那个案例的过程中，都是非常激动而兴奋的，觉得自己被打通了！

然而，一天，她和一个朋友聊起这事，那个朋友只是随便看了几眼资料，就说是传销。然后朋友就被带偏了，整个状态变为一种被骗者的心态。放弃了这个可以帮她翻盘的方案，着实可惜！

可悲的是，那个并不了解具体情况的随口评论的人，并不会为她的话负责，所有决策的后果是需要朋友自己承担的。

第二件事，如果朋友A因别人一句话的放弃让我感到遗憾的话，那么这第二件事就让我感到气愤了。朋友B和朋友A认识，有些共同的痛点和需求，自然有类同的解决方案。而朋友A在自己并没有执行方案的情况下，用“过来人”的身份告诉朋友B，此方案不行。于是，本已经打算开始执行的朋友B，也放弃了……

人啊，多么容易受别人声音的影响！而那些声音，往往都是局外人的随口说说而已。

所以，成功的人是少数，能够坚定自己内心、不被外界声音带偏的人，是少数！

所以，董明珠看上了孟羽童。