加强国有企业党风廉政建设，推动全面从严治党走向纵深

2022年是党的二十大和省第十三次党代会召开之年，我们要以更加有力的措施推动国有企业全面从严治党走向纵深，坚决打好党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战。

（一）以政治建设为统领，在突出政治监督上持续发力。一是强化政治责任担当。始终坚持党对国有企业的领导，切实把好方向，管好大局，保好落实，坚持把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”作为新时代强化政治监督的根本任务，围绕“十四五”规划目标落实找准监督检查的切入点、关键点，盯责任保落实，盯问题纠偏差，盯隐患防风险，盯短板促整改。二是强化理论武装头脑。深入贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话重要指示批示精神，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神闭环管理和“回头看”机制，狠抓监督检查，确保件件有落实、事事有回音;深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，增强斗争意志和本领，一体推进“三不腐”，巩固反腐败斗争取得的胜利。三是强化政治生态研判。坚持把做好政治生态分析研判作为重大政治任务，建立健全意识形态阵地管理制度，及时开展意识形态领域风险排查工作，制定风险防范化解清单，采取切实可行的防范化解措施。

（二）以思想建设为基础，在强化廉政教育上持续发力。要更加突出严管厚爱，常教育、常监督、常关爱，在加强干部教育引导管理监督中多提醒、严把关，促进干部职工依法履职、秉公用权、廉洁从业。一是推进廉政教育常态化。坚持开展反腐倡廉形势教育、警示教育、上廉政党课等专题廉政教育，利用各级通报的典型案例，教育引导干部职工进一步坚定理想信念，严明纪律规矩，做到受警醒、明底线、知敬畏，自觉践行廉洁自律、拒腐防变。二是推进廉政约谈常态化。坚持约谈常态化，做到重要岗位上的人必谈、提拔调整的人必谈、有苗头性和倾向性问题的人必谈、有问题反映的人必谈、有轻微违纪的人必谈、受处理处分的人必谈。

（三）以监督检查为抓手，在提升监督质效上持续发力。要聚焦“三新一高”、国发〔2022〕2号文件精神、防范化解重大风险等，加强监督检查，推动用好战略机遇、政策机遇和历史机遇。要聚焦围绕“四新”主攻“四化”、跟进监督、精准监督、全程监督，推动落地见效，以严明的纪律确保公司上下步调一致前进，有力有效服务中心大局。一是强化制度建设。把制度建设作为源头治腐的重要内容，坚持制度和机制创新，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，始终坚持法律法规底线。二是强化监督检查。按照监督流程，灵活运用“指导式、提醒式、参与式、督促式、抽查式”等监督方式，贯彻落实中央、省、市重大决策部署，及时开展监督检查，整理监督检查台账、线索办理台账，对发现的问题及时整改，进一步督促责任落实。三是强化风险防控。聚焦权力运行的“关键点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，突出重点领域和关键环节的风险防控，全面组织排查国有企业岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能发生腐败行为的风险点，制定风险防控措施，预防重点领域和关键环节发生违纪违法问题。

（四）以纪律建设为保障，在严肃执纪问责上持续发力。坚持把纪律规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪反腐，持续保持高压态势，紧盯责任落实，坚持“有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究”的原则，着力纠治在制度执行上打折扣、不担当、不作为、慢作为等突出问题，对于违反“四风”、违反中央八项规定精神等问题，要高度警觉，露头就打，发现一起、查处一起。一是严明政治纪律。坚持执纪执法首先从政治纪律和政治规矩查起，坚决杜绝政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等言行，以铁的纪律捍卫党的团结统一。坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链、坚决破除权钱交易的关系网。二是严格考核问效。充分发挥考核指挥棒作用，按月监测、季度考核清算进行，纵向与横向考核相结合进行绩效考核分配，建立责任到人的目标工作台账，要形成人人头上有责任，人人手里有事干，人人干事干得成的高压态势，达到按劳分配、多劳多得、不劳不得的考核效果，营造让不干事、干不成事的人员无地自容的环境，激发责任心、荣誉感和荣辱观，纠正“混、等、靠、要”的惰性思想。三是严肃追责问责。在不断推进“三不腐”的战略目标中出重拳、强震慑，反向的硬约束就是正向的严要求，对严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基、有令不行、有禁不止的；对弄虚作假甚至徇私舞弊、以权谋私的干部职工按程序和规定综合运用纪律处分、政务处分、组织处理等方式追究责任。对存在不作为、慢作为、乱作为、“慵懒散浮推”等行为的，根据规定予以警告、记过、降级等处分和提醒谈话、批评教育、责令检查、通报批评、待岗、解除劳动合同等处理，更加突出正风肃纪，以问责倒逼落实。