电视剧《岁月》是近年来深受好评的一部职场剧，尽管是官场题材，但是特别真实地展现了现代职场人的生存状态。
《岁月》的开场白是主人公梁致远的一段内心独白，很好地凝练了这部剧的主旨，这里作个转述，帮助大家更好地了解这部剧作的背景：“这是一段逝去的往事，记录了一个刚刚走出校园的年轻人，如何经历成长的阵痛，艰难而曲折地走向成熟。这里有青春的躁动，有失落的痛苦，碰壁后的圆滑和世故，以及我们作为一个普通人，在利益面前表现出的动摇和妥协。这里有惭愧，有不可挽回的内疚，有一个人对另一个人的背叛，有反省，也有对自己灵魂的深深拷问和思索。值得庆幸的是，我最终从朋友和师长们身上看到了作为一个好人的永恒的价值。”
我们先从电视剧开场后的一次民主生活会开始我们的系列话题。
在民主生活会之前，闻局长到老家进行药材市场调查，研究生毕业不久的梁致远和吴过一起陪同。梁致远在药材市场里发现了不少问题，吴暗示梁不要如实报告，可是梁拒绝了，并表示自己来写报告。办公室陈主任推翻了梁的调查报告，并派专人重新调查。
在卫生局的民主生活会上，吴过就这份调研报告存在的问题作了自我批评，并故作姿态地一个人把责任承担起来。
梁致远听后，怎么也按捺不住内心的怒火和不平，一通针对市场假药的慷慨陈辞，并且把局里购买进口新车的事也痛批了一顿，结果把所有人都得罪了。
卫生局的这次民主生活会草草收场，不仅没有达到会议应有的效果，而且在全体职工中造成了不良影响。这固然与卫生局领导班子没有在会前做好充分准备有直接关系，但是梁志远不分场合情绪化说话，公开和同事、领导闹矛盾，这是直接的导火索。
职场中，梁致远这样的新人不在少数。他们进入职场之后，往往看到的和想象中的存在很大差距，从而怀疑自己当初的选择，所以在一些场合发言，往往不会考虑场景需要、听众需要以及说话人身份，说话情绪化过浓，给人下不了台。这样的发言一定不会受到欢迎的。
那么，职场新人在这些重要场合发言应该怎样做才算得体呢？这里有三条原则助你摆脱说话困境。
一、正式场合说话安全比出彩更重要。
我在以前的文章里说过，安全性原则是职场上为人处事的底线，一切都要以安全为最高标准。
说话也是如此。我们常说的“祸从口出”，就是因为违反了职场上“安全第一”这样的最高原则而招来的恶果。
很多职场新人在公共场合说话，关注的是够不够精彩，出不出风头，反而忽视了安全性这样重要的原则。一旦丧失了对安全性的警惕，那么你的说话无疑是在玩火！
梁致远在民主生活会上一番不过脑的发言，说得很是畅快淋漓，但是却被别有用心的余副局长利用当“枪”使，结果惹祸上身。
可以这么说，如果你在说话时能够始终牢记安全性，那么你就已经赢得了大半的职场人。
二、正式场合说话表扬比批评更重要。
同事之间或者与领导之间相处，很难有什么特别适合的场合说几句恭维感谢的话。我们说，批评别人最好是私下里进行，而表扬别人却是人越多的场合越好。
所以，这些正式场合就是你对同事和领导表达感谢的重要机会，这样才能显示你的赞誉的价值和诚意，让对方真正受用你的感谢。
梁致远在不了解局里整体情况的时候，仅凭着一时的冲动，对局里工作一通批评，领导班子好像一无是处，显然是不问事情原委和来龙去脉，犯了职场大忌。
三、正式场合提意见“见事不见人”。
我们说，职场上做事必须“见事见人”，任何事情背后都关联着人的利益关系。但是，我们在一些重要场合提意见时，只能“见事不见人”，尽量说事情，不要针对人。
电视剧中吴过留给观众的印象就是圆滑世故，但是他在民主生活会上的发言还是中规中矩的，只是提到调研报告中存在的问题，并没有针对调研报告的起草人梁致远，相反他还承担起了所有责任，尽管他有些故作姿态。
相比之下，梁致远在没有弄清原委的情况下，批评局里问题，指责巨资购买进口汽车，尽管他不是故意如此，但还是无意中针对了闻局长。
所以，在正式场合提意见，牢记“见事不见人”的原则，这样才可以确保职场安全。
职场新人在不同场合发言，其实就是一次次在领导和同事面前自我亮相，自我展示，只有注意把握好上面三条原则，你才能尽快在职场中脱颖而出，崭露头角。