甩手掌柜2

        这工作真的没法干了。公司年初进行机构改革，然后部门进行了比较大的调整，领导分工也进行了比较大的调整，但是公司党支部的调整一直拖拖拖，直到6月底才调整完。因为工会支会的划分调整也是要与党支部保持一致的，所以也在等。

        后来我是等不及了，反正也知道部门的划分和支部的初步划分了，我就提前撰写了工会支会划分调整的方案与通知，方案详细到每个人在哪个支会，由谁具体牵头组织各个支会推荐选举工作，并且每个牵头人我都进行了谈话和沟通。后面我还提出此项工作推进的建议，我建议先召开工会委员会对方案进行研究和确定，下发通知后，各支会推荐选举出支会委员候选人，再经工会委员会研究通过之后进行后差额选举。

        有方案，有通知，有建议，有谈话沟通，什么都准备好了，就差一个工委会研究定调了。6月中旬就发给工会主席和部长（掌柜）了，结果一下子又过去大半个多月了，还是没有一丝动静。这是在等什么？第一我不是工会委员，参不参加这个工会委员会会议都无所谓；第二我现在属于借调集团巡导组工作阶段，公司的工作我完全都可以推掉。难道没我就什么都不干了吗？只是要你们把工会委员会会议开了，把调子定下来，有那么难吗？

        同事小白告诉我，她昨天问掌柜的这项工作，掌柜的说既然是我写的方案，那就让我来推动这项工作呗，让我来召集。然后还说既然之前我不愿意让他过多插手工作，那现在他也别管那么多。简直是无耻之极了，怎么签字时必须要你来呢？怎么有好事时必须要你管呢？那你这个部长只吃干饭啊？还真把自己摘干净了？甩手掌柜名不虚传啊！

        好吧，愿意拖就拖吧，反正咱也是借调呢。