思而学，学而思，学而用

开文先澄清一下撒，不是给某培训机构打广告哈~~~

离开双证班面授课已经一周了，在这一周里有多少学习后的应用和思考？这个还真的是要慢慢想想。

学习和思考这两者是没办法分开的，用海峰老师的话说：来参加双证班的人，都是不放过自己的人~~也就是自己有所思， 有所想之后才去会报双证班。学习之后怎么把学习的成果巩固消化，这也是需要思考和实践。

有人说做培训的人，不是出差就是在准备出差。尤其我们这种做乙方的，走南闯北是常事。我这周也是都在出差的路上，好不容易回来了两天，又要出去了。对于课程的思考也大部分是躺在床上和坐在车上的时候进行的┭┮﹏┭┮

其实对我来说，在工作上DISC最大的用处就是用于带学员进行拓展训练的时候，给学员进行分享的时候。由于年龄的关系，在给学员进行分享的时候需要特别的注重和小心：讲的多了，学员会觉得：你这个小屁孩有什么资格说这些；说的少了，学员会觉得你就是带他们玩的，糊弄人的~~在拓展训练中，运用上DISC的相关分析，在分享的时候，运用一些金句，这个目前对我来说是一种非常直观的作用。

其实带拓展训练的时候会很好玩，因为可以看到很多不同的客户，看到很多不同偏向的人。在这些人身上可以看到很多不同的特质，什么样的案例都有。虽然项目不同，不过项目中的内核是相通的。通过这些项目，可以看到这个团队中成员的情况，从而进行世界咖啡、行动式学习等等的引出分享，看到他们提出的不同的解决方案，这也是一种乐趣。

在个人层面上主要是人际敏感度吧，不过这部分的应用还是比较不足，主要是在办公室人际关系的维护上。之前我对自己的评价一直是属于低情商的人，不是很懂得去如何维护人际关系，不太懂得如何与人相处。只有通过一遍遍的吃亏，一遍遍的累积经验，才能有所长进。现在通过之前的行为模式的分析和回想，基本上能大致上判断出这个人是比较偏向于怎么样的人，也知道应该怎么样与之相处。不过要具体的应用起来，还是需要一定的时间。不过至少对我来说这是个好的开始，有方向，有方法，才能往下走往下落实。