一、疫情之下的美国太难了

这场疫情带给人类的不单单只是健康的问题了，随着各行业经济受创，美国的失业人数在这两周也急速飙升。据美国联邦储备局（Fed）预测，美国将有4700万人因此失业，失业率高达32.1%，超过1930年代“经济大萧条”时期的24.9.%。

而这种情况下，美国企业纷纷在缩招或者闭招，甚至出现Offer取消等现象。

美国劳工部日前公布数据显示，3月份全国失业率达4.4%，创1975年1月以来最大单月增幅。同时，3月最后两周约有1000万美国人首次申请失业救济，人数创历史新高。有分析称，随着新冠肺炎疫情日趋严重，美国接下来失业率还将更高，美国预计将有2000万人失业。

二、被疫情夹击的留学生

01 实习offer被撤回

北美疫情加剧，不少小伙伴被公司无情放了鸽子，Internship Offer被撤回或直接被取消；

Google正在重新考虑对于已经发出的Intern Offer进行撤销，并取消不重要或无法远程实习的岗位；与此同时，西雅图另一巨头Microsoft，已经取消多场hiring events，暂时freeze多个岗位。

大量Offer被撤回，随之而来的还有降薪，有JP Morgan的小伙伴表示：JP Morgan今年给暑期分析师的薪水只有往常的50%。

02 求职时间线被打乱

据亚马逊内部信息爆料，建议进入Onsite轮的面试者取消行程，统一改成远程视频面试。3月2日，Facebook取消了所有onsite轮次面试，统一改为远程面试，其HR表示：若疫情扩大，会考虑收回已发出的Offer。

比如英特尔公司不参加外部招聘活动。亚马逊正在将一些现场招聘转变为虚拟形式。Alphabet Inc.的Google同样取消了在华盛顿州办公室的所有当面面试，面试将重新安排。

03 HB1中签率低的不行

受疫情影响，大部分学校至今未通知开学时间，甚至有学校直接取消整个学年，原定的校园招聘和企业宣讲会都将纷纷延期甚至取消。

可以说在这种情况下，想要留美的小伙伴，难度几乎是往年的一倍。

另外，随着美国求职难度再升高，H1B中签率也创历史新低。

数据显示，只有不到16%的中国留学生能在美国实现初就业。

再加上，移民局公布了2019财年H-1B（工作签证）的批审数据 —— H1B批准率创历史新低，为79.5%!

04 回国竞争太激烈

在还没有疫情的时候相比大多数本科硕士，留学生在国内求职就已经更加更困难一些：

容易错过名企校招季，等回国求职时，别人都找到工作了，自己仿佛参加的是社招；

留学期间学业较重，没有太多国内工作经验；

论学历，总是比不过国内清北浙交复等头部名校；

很多HR水平不高，并不了解留学学校的含金量，出现误解。

而现在因为疫情的原因，国内企业也出现了大量缩招和闭招的情况，再加上今年大学生毕业数量再创新高，想要回国求职的留学生，还要面临与874万大学生抢饭碗的激烈状态。另外还有那些考研失利转战求职的考研党，今年的留学生简直要在夹缝中求生存。

国外疫情爆发，但是国内疫情已经相对稳定，越来越多的企业开始全面复工，餐饮业也开始恢复营业，求职环境也愈发明朗。

01 中国市场真正迎来“春天”

由于此次疫情的影响，部分地区的工作不得不暂停。要知道，像摩根、麦肯锡这些公司的收入大部分都源于欧美地区，工作暂停就意味着收入的大幅减少。但国内却是发展形势大好，预计未来国内业务还会进一步扩大。

而且，疫情爆发前，国际资本本来就青睐中国市场。四大，埃森哲，麦肯锡，摩根等公司，纷纷在中国设立办公室，进行人才扩招，深耕中国市场。

疫情爆发后，这一趋势将进一步强化。

02 国内春招正处高峰期

相比国外企业纷纷推迟招聘或者延期Offer发放，国内各大企业却早已经开始了春招，纷纷开启线上招聘，求职机会也更多。

另外，海外公司吸引人才的一个重要因素是可以给更高的薪酬。但是欧美就业市场的崩溃，相应的降薪停薪，这样下来国内求职市场更加乐观。