关于信任

信任，是什么？在当下社会是稀缺资源么？

今天在思考信任这个词。

网络简单搜索了一下，摘2个片段：

1. 信任是一种基于信心和相互理解的情感，它是人际关系中最重要的因素之一。信任可以建立在个人、组织或社会层面上，它需要时间和努力来建立，并且需要不断地维护。

在个人层面上，信任意味着相信对方能够做出正确的决定，并且愿意为了共同目标而付出努力。这种信任可以通过沟通、合作和共享经验来建立。

只有当我们真正理解并尊重对方时，才能获得真正的信任。

2. 链接：https://www.zhihu.com/question/19690191/answer/13633957       来源：知乎

信任分两种：有条件信任(conditional trust)和无条件信任(unconditional trust)(GR Jones, 1998)，这两种信任对应着相当不同的心理机制(F Krueger et al. 2007)。这两种信任不能混而一谈。有条件信任通常是有个人意识明确参与的计算过程，涉及到明确的个人利益权衡（无论这种权衡具体包含的是个人利益、社会利益、短期利益、长期利益），而无条件信任是在这种理性意志参与之前就完成了的。可以说，有条件信任来源于高级思维支持的知道感，无条件信任来源于先验的知道感（或者确信感）。

不信任、有条件信任、无条件信任可以是一个渐进的过程(A Jøsang, C Keser, 2005, can we manage trust?)，但是并不意味着无条件信任就是“更高等级的信任”，并不意味着关系管理、营销的目标就一定是建设、转化、和维护无条件信任——这通常是营销人和心灵鸡汤领域的流行观点（例如《无条件信任的力量:来自非洲的九头母牛》的核心观点：“把‘信任’上升到一种信仰”）。

信任是社会交往的重要基石，但是信任不是合作的必要条件——甚至，往往不是信任产生合作，而是合作产生信任(D Gambetta , 2000，can we trust trust)。因为只有建立在合作行为基础上的信任才是可观测的现象，从这个角度来讲，信任的基础这个问题是在问信任的理由（一种规范性研究），还是合作的理由（一种实证性研究）需要再思考。