努力10000小时就真的能成功吗—读吴军《见识》

每天你是不是都有做不完的事，但很多我们看上去非做不可的事情，其实并没有那么重要，因为它们是伪工作。

一个人效率的高低不取决于开始了多少工作，而是在于完成了多少。实际上，提高效率是很难的，我们能控制的就是少做一些事情，而不是挤压做每件事的时间。

不过给人的直觉是越努力就要越给自己更多的任务，显示高效率。而行动时却力不从心，从而开始否定自己，继而放弃。

能做好一件事真的很难，想同时做好几件事几乎就是和自己过不去。如果总有干不完的活，总是很焦虑，不妨先停下来，重新梳理要做的工作，站在对公司帮助最大化的角度，站在提升自己能力的角度，挑出最重要的工作并努力完成。

每次做事前都要问问，这件事值得不值得做，如果值得，有没有更优化方案，如果有，把优化方案设计的再细致、再细致一些 。

格拉德维尔在《异类》一书中提出的10000小时定律，把什么东西做好需要花10000小时的时间练习。而罗振宇老师在罗辑思维里提出不同观点，即使花了10000小时也没用，因为思维方式、个人境界等不同。

观点不同，但并不矛盾。

1、《异类》不仅强调努力的重要性，还包括智商、运气等，并且所有条件加起来并不是充分条件。比如智商，低于120，很难成功；高于120，智商的作用也不明显。

“勤能补拙”没有科学依据。

2、运气或大时代对成功很重要。成功要感恩遇见了合适的时代；失败则总结自己。而不是相反。

3、家庭和生活环境。好的环境有利于身体和心智的成长。父母的见识就是孩子的起跑线。缺乏见识，缺乏爱，缺乏规矩比缺乏金钱更可怕。

具备以上三点，那就恭喜你。如果真的要打磨一项技能，接下来就要先花10000小时再说。

付出10000小时的努力时，容易出现的4个误区。

1、简单重复。一直用低水平的重复，

2、习惯性失败。迷信失败是成功之母，不重视学习，懒得总结，不请教他人。一直重复失败的怪圈。

3、林黛玉式困境。指的是只在自己熟悉的领域内精进，对其他领域一概不接受，这样就会路越走越窄。

4、狗熊掰棒子。学习只学到一堆零碎的知识点，达不到累积效应，没有搞清楚这些知识点相互关系。

三板斧解决4个困境。

1、愿景—目标—道路。很多技能随着技术的发展而被淘汰，要进步，必须确立合适的愿景。

2、不中听的话，也有其中合理之处。理解这些话的合理之处，

3、凡事做记录。记录让人思考更快，经验更容易得到传承。给自己一个承诺，从明天重新开始在记录。

做好最后的1%，帮人帮到底，做事做到底。一款产品只要好5%，就可以多出两三倍的利润。做好最后的1%，就有可能成为最好的前1%。