基层干部要摆脱形式主义

基层干部群众普遍认为:对上面很负责,对下面不那么负责,让领导满意,而不管群众是否满意,正是形式主义难以根治的一大因由。

在实际工作中,一些人对“领导满意”的理解变了味。有的干部唯上是从,敷衍群众,落实领导指示不过夜,而碰到群众问题躲着走;有的干部看到群众冷脸相对、腔调傲慢,门难进事难办,看到领导迥然“变脸”,态度恭谦,不仅要高接远送,还要制定每天每小时的接待计划;还有的干部不靠工作实绩、群众感受检验治理成效,而是热衷于造盆景、堆材料、“巧”汇报、演线路。结果,自以为讨了领导的欢心,却冷了群众的期待。

以“领导满意”代替“群众满意”,背后无疑是精致利己的算计和考量,关乎干部的官帽子、权把子。有干部甚至不讳言:让领导满意有用,而让群众满意没用。

“群众称赞的干部未必能提拔,将上面的领导服务好了,自己的进步会加快”“累死了诚实肯干当牛做马的,提拔了虚报浮夸指鹿为马的”……在一些地方,真正排民忧、解民困的干部 “仕途无亮”,而眼光一直向上的干部有利可图。这样必然难以破解形式主义顽疾,也必然消解基层工作和治理实效。

“决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”这一新表述,表明了中央以人民为中心、让群众有更多获得感、让群众更具满意度的鲜明导向。

人民群众答应不答应、满意不满意,是衡量我们一切工作的标准。时下,全面建成小康社会、决战脱贫攻坚等各项工作紧锣密鼓推进,这些都需要人民群众的满意度来检验成色。

工作成绩要让群众更满意,要害在于扭转干部的不当政绩观,抓手在于让群众参与评判。只有坚持以群众满意不满意作为导向,让群众参与对干部工作实绩的评判,干部眼光才能向下,干部作风才能踏实。

要让群众满意,还要坚持结果导向。要通过干部解决问题的实效来贯彻“以人民为中心”的理念,调研要实、干事要实,特别要不唯上、只唯实,察实情、听真话,取真经,不做秀。

在此决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会的收官阶段,广大干部唯有牢固树立正确政绩观,真正扑下身子真抓实干,才能书写人民群众满意的历史答卷。

你可能感兴趣的:(基层干部要摆脱形式主义)