少数服从多数，不一定对！

有几种声音意见的时候，我们习惯用少数服从多数的投票方式决定最终成果。但这并不一定对。

往往和事情相关的少数人聚在一起开会能很快推进工作，而人数一旦超过一定范围，会议时间不仅延长，并且有可能不利于工作的推进。因为人人都会发表“意见”，不了解事情的人，他们发表意见的时候并不专业。

提问是一门学问，我们传统文化号召我们要虚心，要“不耻下问”，于是我们很多人误解了其中的意思，认为出现了问题以后，向任何人请教都是有益的。但事实上，社会的运作是讲效率讲成果的，只有真正在一件事做成功的人，他才有资格告诉你这件事该怎么做。否则，他自己都没有做成过，你询问的方法能成功的概率相信不用我多说了吧！

我们在不知道该采用哪一个决策的时候，通常习惯举手表决来确定最后的成果。但是群体表决意见往往带有一定盲目性，群体的智慧不一定是准确的，特别是人一多，特别容易陷入纠结小细节问题上，而忽略大问题。事实上，大方向远比细节更为重要，它决定了你究竟能走多远。

所以，我们在征求意见的时候，更应该思考清楚究竟谁才是我们需要征求意见的人，这类人通常是成功者或者是专家。我们开放胸怀，接受他们的意见更为重要！