身在职场，谁都想把工作做得出色，得到领导的肯定和赏识。
于是，总是表现得很忙很忙，从早到晚工作不断。
总结起来，大事小事一大堆，说起来满坑满谷，俨然成了日理万机的大忙人。
如果真的是这种状态，那么很可能的是成果不大、效率不高。正应了一句歇后语“胡子眉毛一把抓——不分轻重”。
一、装进篮子的不一定都是菜。
一个企业会有重点发展方向，一个单位会有重要工作职能，一个岗位会有核心任务。
强不强的关键，在于主业是否牛叉，其他的只是附带产业。
具体到每一个人，也是同样的道理。我们的工作职责只有一个核心，我们也应该紧紧抓住这个核心，始终把所有的精力、资源集中于这个硬核，全力以赴，做优做强。
我们的想法是好的，希望通过更多的工作，展现更多的能力。但忘了“贪多嚼不烂”这个告诫，样样都想做到的结果，往往是样样都做不好。
毕竟，人的精力有限，“大而全”远不如“专而精”。集中精力，把我们的主要任务做完美，其他的都可以放在次要位置。
静下心来，仔细想象一下，追求的所谓更多的工作，具体都是什么？有多少是需要深思熟虑，全力以赴的？有多少是简单易行、重复事务、日常流程？
麻省理工学院计算机博士卡尔·纽波特，把那些不需要动脑，简单付出时间和体力，却不能带来过多价值和个人提升的重复性劳动，称作“浮浅工作”。
他认为，很多人的大量的时间和精力，都被这些没什么技术含量的“浮浅工作”所占据。
看似忙忙碌碌，实则毫无价值。甚至一旦沉迷或习惯这些“浮浅工作”，后果很可能就是缺乏核心竞争力，价值不断降低，随时可能被代替。
还有很重要的一点，进行多任务工作，实际上同一时间只能做其中的一个，这就涉及到任务切换问题。
切换会产生任务混淆耗散，从一个任务切换到另一个任务时，大脑会也会时不时出现前一个任务内容，大脑来回切换会产生极大消耗，反而影响了工作效率。
就像你想同时玩两个游戏，效果绝对不如玩一个游戏的道理。
所以，装进篮子的，不一定都是菜，有时候只是一些烂菜叶子，甚至把篮子都腐蚀了。
二、真正有价值的事绝不容易。
我们首先要认清大脑的一大特性——懒惰。
懒到什么程度呢？如果没有要求的话，大脑一定会本能地选择最简单易行的事去做。
这就是最小阻力原则，是指万事万物都会遵守最简单最省力的路径，到达目的地的规律。最常见的，就是“水往低处流”。
比如，一篇文稿和一则小通知，大多数会选择写小通知，而不会选文章，原因就在于小通知更简单更好写。
我们都清楚，一个简单的小通知，价值绝不如一篇文章。整天写小通知的人，也绝不如能写文章的人有价值。
所以，我们必须克服这个最小阻力原则，去选择有挑战、有价值、有潜力的工作去做，这样才能不断提升自己。
怎样才算是有价值的工作？这不能一概而论，一般来说，有困难、有深度、有创新，让人深入思考，且无法复制的工作才更有价值。
“没有功劳也有苦劳”，在这里是绝对不适用的。什么是苦劳，从字面理解就是辛辛苦苦的功劳，也就是一种需要付出时间、付出体力的劳动。换句话说，这样的工作，不能创造更高价值，也就谈不上什么功劳了。
打个比方，一个人从早到晚，一直忙于打电话通知会议、布置会场、清理卫生、抄送文书；而另一个总坐那发呆，实际上是苦苦思索如何创新、改进产品的技术人员。
前者忙得脚不沾地，却属于苦劳；后者看似发呆，实际付出大量的脑力，一旦有了成果就创造价值，这就属于功劳。
谁都清楚，看似发呆的那个，劳动价值绝对是高于忙个不停的那个。
三、怎样把事情做得更有价值。
很多自以为有能力的人，往往会把事情越做越复杂，复杂了就容易出错，这纯粹是人为地没事整事。
把简单的事情复杂化很容易，把复杂的事情简单化却很难。有能力的人，能把看似复杂的事，抽丝剥茧，层层深入，找到事物的本质，选准问题的核心，把复杂的事情简单化，从而能够心无旁骛地进行重点攻坚。
第一，看透本质。
这更应该内化成为一种思维方式，面对复杂问题时，一定要透过表面现象，找到事物的真实本质。怎样深入挖掘，有个简单却非常有效的方法，就是不断提出问题，回答问题，抽丝剥茧般的层层递进，寻找答案。就像剥白菜似的，一层一层，直至最后一层的白菜心。
这样的思维方式，往往能不断锻炼我们的思维方式，从现有知识中过滤、提取、衍生、加工出更高价值的新认知。别人只看到表面，你却能入木三分，往往这就是能人与普通人之间的区别。
第二，化繁为简。
这里可以引用一下“奥卡姆剃刀”的简单有效原理：如果你有两个原理，它们都能解释观测到的事实，那么你应该使用简单的那个，直到发现更多的证据。对于现象最简单的解释往往比较复杂的解释更正确。如果你有两个类似的解决方案，选择最简单的。需要最少假设的解释最有可能是正确的。
化繁为简，并不是简单粗暴地剔除，而是抓住事物主要矛盾，解决根本问题，提升核心竞争力。
第三，深度思考。
对于一项复杂任务，找到事物本质，抓住主要矛盾以后，也别急于上手，应该先深度思考怎样做好的问题。
这就如同写一篇文章，有了题目以后，上手就写的，多数是水平不怎样，写到哪算哪，写成啥样就啥样的。会做的人，一定会先构思好文章架构，再根据架构加上所需内容。
做事情也要先定好任务目标，这个目标就是根据事物的本质和主要矛盾，选准的最重要的核心工作。
重要任务可以按照时间或类别予以分类，分解为若干个小任务，采取各个击破的战术，予以逐个完成。
就像打游戏，通过若干小关卡，最终打败大“BOSS”，获得最后的胜利。