这一组是取悦跟交往，他们都是跟关系建立有关的，但是模式截然相反。
1、取悦
状态：善于解释新朋友、破冰
渴望：更多人际交往
贡献：脱颖而出、赢得支持
滤镜：朋友遍天下
阴影：浮夸肤浅、不顾老友
协助：维护关系、执行推动
取悦是一个影响领域的骨干。
你的状态。
首先你非常的善于结识新的朋友，喜欢跟陌生人去攀谈，主动的去开始谈话，赢得他的好感，任何的地方都是很容易交心的，不管是在飞机上、课堂里、社交场合，甚至是偶尔吃饭的餐馆当中。
你受到陌生人的吸引，能够跟他们快速的建立联系，这让你感到心满意足跟精力充沛。
你非常适应这种跟陌生人去建立新的联系的这样的场合，你游刃有余，非常招人喜欢，让别人感到很舒服，对方很容易对你产生好感。你的这一天赋是非常难以后天习得的。在你看来世界上没有陌生人，只有还没认识的朋友。你擅长交朋友，但有的时候对于你已有的人际关系会疏于照顾。
你的渴望更多的人际交往的机会，可以跟更多人陌生人去打交道。不管说你的工作、还是生活，你希望经常能够跟陌生人去打交道。工作上面适合从事销售工作，政府关系之类的工作岗位。不管你在什么工作当中，你会主动的去参与相关的社交活动。
你渴望让别人感觉到舒适、受欢迎，你渴望不断把陌生人变成你的朋友。
贡献：你能够在一个人际关系的场合当中，很快的赢得大家的支持，不管是营销晚会，还是一些大型活动、鸡尾酒会，这都是你游刃有余的场合。
你能够用自己的能力帮助你自己或是你的团队争取到更多人的支持；而且你还能用你的天赋帮助那些不善交谈的人去打开他们自己，更多的享受交流的快乐。
滤镜就是：你会觉得结交朋友很容易，你的朋友甚至于遍布天下，因为你自己确实很轻松就能办得到，所以你可能无法理解为什么有的人是非常内敛的，不愿意跟人交流，不能敞开自己跟人沟通。对你来说友谊的深度不如广度来的重要，大家都是朋友，如果说有深度跟广度的话，你可能更倾向于广度这样的一种交流的方式。
你的阴影，首先就是你可能会被人认为是浮夸肤浅的。为什么？就是你跟谁的交情都是蜻蜓点水的，所以大家有的时候会觉得你有点忽悠，特别是当那种有深度交往需求的人，你跟他们交流了一会之后，当他们再想跟你产生交集的时候，你却寻找下一个攀谈的对象。所以对于那些可靠深度交往的人来说，你的这种模式就会让他们觉得有一些不舒服，没有办法去认真的跟你持续的进行交往。
那另一个就是你可能对于老朋友的这种关系维护程度不够，使得对方对你产生了一些想法。而且有的时候你对于这样的情况你自己意识不到。
你需要的协助，首先你需要建立一个协助你维护现有人际关系的方式，可能是手机提醒或者是记事本一些不定期的跟人们重新联系一下，交流一下情况，不管是去年的客户还是最近认识的朋友。第二个就是如果说你只喜欢跟人打交道，在做具体的事情方面不是很有动力的话，你还需要找到善于执行的伙伴来跟你互补，把这个工作去推进，把项目的进展也进行推进。
2、交往
状态：1对1，与熟人加深关系
渴望：三五知己好友
贡献：人际关系的深度
滤镜：觉得广泛社交毫无意义
阴影：任人唯亲、区别对待
协助：奖罚分明、有目标地建立关系
下面我们说交往。交往其实跟取悦是恰恰相反的，一个才干。他们都是在关系建立领域，但是模式是截然相反的。
首先交往你的状态，你有能力去建立这种紧密的、真诚的、一对一的、持续互惠的人际关系，并且培育出彼此之间的信任。
你的人际关系模式就是你会与熟人去加深关系，不管你们当时是怎么认识的。也许是因为工作，或者是因为一个什么事情，但在你认识了他之后，你会跟他去深度的加深关系。这样你会显得比较快乐一些。
你也会比较被动，需要一些时间才能跟别人熟悉起来。你到了一个有人过生日的场合，你竟然会寻找自己的人在哪里，就想跟那些有过交集的人去聊天。至于那些陌生人你就会感到很难跟他们开启交谈，除非说他们主动来找你聊天。
你对交朋友这件事是有选择性的，甚至很挑剔，所以对于那些可能想认识你的人来说，你无意间会散发出一种让人难以接近的感觉，这个跟取悦正好相反。
你的交往才干擅长对是将已有的人际关系带入更深的层次，更紧密的阶段。一旦你决定投入时间精力跟某人建立深度的关系，你就会非常清晰的让对方感受到你在他身上投入的关心、耐心、陪伴、时间和精力等等。
对于没有被你真心接纳的那些人，你会礼貌，而且是冷淡的。人们在跟你有些接触之后往往知道你是非常的真诚、坦率，虽然话也不多，但是你的状态很容易让别人产生信任。
在你重视的关系当中，你往往是慷慨而无私的，不仅仅是提供实质的帮助，而且是在情感情绪上也会给对方提供到支持，帮助他去度过一些难关或者是低谷，对这样的深度关系你会付出非常多。
你的渴望就是在小范围的人当中去建立深度的关系，这让你会有满足感和喜悦感，也渴望能够远离那种自己不喜欢的、价值观不合的人。如果工作原因不得不交往也是敬而远之，就是公事公办的状态。
你渴望能够真正了解你划定为朋友这个小圈子里的每一个人，例如说它的背景、个性追求、理想、喜好等等，总之就是你将全方位地、深度地了解对方。
你的贡献就是你善于建立深度人际关系，这让你成为团队中非常可靠真诚的合作伙伴。人际关系的深度，这个是你能够贡献的非常重要的价值。当你决定跟谁深度的交往，对方会感受到你的善意跟诚意，这会给你带来更多的机会。你能够通过深度的一对一对话给对方带来价值，这个会帮助你从事跟人深度交流的角色，比如说像管理者、咨询师、个人发展顾问、教练等等。
滤镜就是你认为这种广泛的社交表层的社交是毫无意义的。有的时候会与现实的需要有一些社交的场合，你也是推三阻四，内心一半都不乐意。比起一起去参加聚会，你宁愿选择回家看书、听音乐、休息跟放松。
你透过心胸远近去理解别人的行为，例如说你内心认定谁是朋友，那他们所做的事情就会得到你的偏爱，那他们犯的错误也更容易得到你的原谅，甚至会显得纵容。
第一点就是你可能会任人唯亲，对个人区别对待，上面也有提到过说会纵容对方，如果说他们犯错了，你可能不会坚持原则，而是你自己内心就会帮他去找到一个很好的理由去解释，帮助他去合理化，这可能就是你的内心完整的一个你。
有的时候你也会误判跟别人关系的远近，比如说你划定为亲密朋友范围内的人，但是对方实际上没有把你看做亲密的朋友，这个就容易产生误会，你把对方当熟人不见外，但是对方他回应你的一些姿态跟方式就会让你感觉到有些失望。
协助：如果说你担任管理者，你要小心任人唯亲这个潜在的特点，它会带来的破坏性，需要有人协助你在重要事项面前把握好赏罚分明的原则。并且你要更有目标性地来去建立跟维护身边的人际关系，不仅仅是凭自己的喜好行事。当你去注重有目标性的沟通和建立关系，往往能够带来真诚的友谊，包括绩效的提升，还有工作结果的改善。
3、异同
相似：面对人际关系的模式
差异：取悦是喜欢结识新朋友，影响范围较大，但是很浅层。交往是喜欢和熟人加深关系，影响范围小，但是很深入。
那我们比较一下取悦跟交往，他们两者都是人际关系的模式，但是也是截然相反的这种模式。
取悦是喜欢结识新的朋友，影响范围比较大，但是很浅层。
交往则是喜欢跟熟人去加深关系，影响范围小，但是很深入很窄。
在某种程度上你可以理解就是交往很像人际关系领域的思维才干，因为思维就是对各种想法事情的深思熟虑。那交往，就是对人跟人之间关系的这种深思熟虑，然后去建立更加深刻的关系。
通常取悦跟交往也都是一前一后，很少见到说同时都会比较突出的人，这个是少数的。
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