.尔冬升怂哭郭敬明，说说人应该什么时候要脸，什么时候不用忍

《演员请就位》最新一期，郭敬明委婉批评尔冬升团队编排和导演的作品，尔冬升直接怂回去，赵薇打圆场也被尔冬升霸气打断，导致现场气氛十分尴尬，郭敬明当场落泪。

网上评论两极分化，有人挺尔冬升，有人挺郭敬明。

尔冬升该不该发脾气？我觉得尔导脾气发的没问题。年纪比你大，资历比你深，作品比你多，影响力比你广，你在大庭广众下公开批评我，我还要表现的很谦虚，很大度，接受你的批评，认可你的态度吗？忍了你，就是对你公开抨击别人这种行为的认可。

中华民族传统文化教我们要学会忍，是告诉我们，在能力不足，处于劣势的情况下，要忍辱负重，等有了机会的时候就要绝地反击，而不是一味的忍让，这跟教养和风度都没关系。

别人打你骂你，如果你打不过人家，当然要忍，否则是要吃亏的，如果能打过人家，干嘛要忍，当然是打回去。尔导遇到的就是这种情况。

有人在聚光灯下公开打脸，这可不得了，脸还是要的，你不给我脸，我为什么给你面子。我们老祖宗告诉我们忍，并不是让我们一味地忍，而是在你的话语权和行为能改变结果的时候，就应该实现突破，不需要忍了，否则人类怎么进步，社会怎么发展？

有人可能会问，你这不是公开说强者可以欺负弱者吗？从古自今，你看所有弱者打强者，都是用狙击，侧翼，农村包围城市的战术，有智慧的弱者从来都不会正面攻击强者，那是找死。

比如一个员工刚入职新公司，公司规定每天无偿加班2小时，新员工对制度不满，跟领导说：你这么做不合理且违法的。有用吗？这位新员工大概率是下岗。

但新员工两年后成长为公司骨干，他就可以提出这种规定不合理，公司大概率会接受他的建议，尽管公司不采纳，这位骨干员工还可以高薪跳槽到其他公司。

所以当你的行为无法改变结果的时候，就要学会忍，相反的情况，则不需要。