Interview 复盘

今天的公司并不大,刚起步,业务更谈不上多大的数据,不过还是很期待加入,找到一个靠谱的领路人不容易,这个创业老板之前成功的案例很值得钦佩。不过这次应该依旧会无果而终。

即便如此,今天还是收获很大,自身的优势已经找不到了,但问题确实很多,硬件设施不说,沟通的问题是最大而且最影响结果的:

1. 逻辑性不足,不能短时间内有效地梳理自己的回答,话很多很啰嗦,而且让观众听不到重点

2. 有的问题可以提前rehearsal,组织好答案,尤其是问到入职后开展工作的第一步从哪里入手,每家公司情况不一样,所以面试之前就要根据公司的状况思考自己的工作重心和入手点,比如可以先和公司各部门老大们沟通现在的经营状况,业务发展,财务状况,对财务的需求等

3. 对于做过和没做过的工作,想好强调点,最想让别人关系的,提前梳理逻辑,条理清楚的介绍

4. 态度,自信,专注。业内其他同经验的人之所以可以突出被认可,自身对自己的认可很重要,自信后展现的精神状态很好,也会让对方更有信心。

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