把自己变成稀缺资源

今天继续为大家分享《经济学的思维方式》如何提高自己的稀缺性

你可能常常听到，某个手机号或汽车牌照卖出了天价，一开始你会惊讶，居然还有这种操作。等你了解了情况，你就明白了，这是资源稀缺性的体现。因为这种手机号或汽车牌照的数字非常独特，而且是唯一的，不会再有第二个，就是因为稀缺。

“稀缺”两字，代表着两种不同的含义：一种是稀有的；另一种是紧缺的。在经济学里，稀缺被用来描述资源的有限可获得性，是相对于人们无穷的欲望而言的。

在生活中，人们的欲望总是超过了能用于满足的资源，形成了资源相对的稀缺性，从而引起了竞争与合作。

竞争就是争夺对稀缺资源的控制，竞争是社会配置资源，即决定谁得到多少稀缺资源的方式。

比如房价政策，首套房30%的首付，二套房50%，三套房禁止交易就是一种竞争手段，也被称为政府的宏观调控。

合作，就是与其他人共同利用稀缺资源、共同工作，以达到一个共同的目的。为了以有限的资源生产出更多的产品，如贸易，通过交换来互通有无。它也是解决资源稀缺性的一种有效途径。

那我们如何提高个人的“稀缺性”

听父辈说，小的时候社会物资过于匮乏，不论什么商品都是稀缺物品。妈妈小时候最大的梦想，就是长大以后能天天吃上“大白兔奶糖”。而如今不仅商品过剩，人才也出现过剩，很多单位每年招工都会遇到一个岗位数百人竞争的情况。

很多人一点儿特色都没有，随便找一个人就能替代他。而也有些不同的人，在给单位打工的同时，也给自己打了一份工，不断学习，不断提升自己的能力，让自己变成科室里不可替代的人。

“稀缺”这个词来源于经济学，反映的是供给与需求的关系，同样适用于在个人成长和工作上。

查理芒格说，想要得到一件东西，首先是让自己配得上。

一个人年轻的时候与其不断跳槽追求高工资，不如先让自己有价值，让自己成为稀缺人才，不要在芝麻中争大小，而是要想办法成为西瓜。

那稀缺人才身上有什么特性呢？

首先是他们都是终身学习者。学习是一个状态，人与人之间的差距不是毕业那一时显现出来的，而是通过几年后的积累拉开差距的。

其次是找到自己的特长“死磕”。一门精通的手艺，让你在这个社会上变得稀缺。会说中文的很多，“笔杆子”却很少；英文专业的毕业生很多，但能同声传译却很少。会不等于精通，精通是需要时间、经验积累的。

最后是对自己未来的规划。有远见的人立长志，做好规划并不断精进，这种人未来的机遇一定不会少。

没有稳定的工作，只有稳定的能力。你走到哪里都有饭吃才不会被轻易取代。

世界唯一不变的就是变化本身。不论是自己创业还是在公司工作，一定要找到属于自己的突破点，朝着那个方向去努力，形成独特的竞争力，做到人无我有，人有我优。

这个社会的发展是快速的，如果你的工作或能力可替代性很强，在未来你将是被淘汰的第一批人。所以不断学习，专注自己的核心目标，努力去追求无法复制的个性化优势，才是你努力的正确方向。最后请思考你有无可取代的技能吗？与其去焦虑稀缺，不如以自身的稀缺去换取市场上的稀缺。