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一、借故替随份子undefined，这事儿我该做吗？
上周周末，公司文案员王莉结婚，朋友圈群发完电子请柬后，绝大部分人员表示能按时参加，但也有个别人员称周末需加班，有人便找到职员小赵想让他替随份子undefined。此时，同事小赵很不情愿地吐出一句话，结果，让他懊悔了老半天。
就在前两个月，小赵所在公司一位同事，同样是结婚办喜事儿。来到婚宴现场的小赵拿来了现金红包包装袋，往里装了500元现金，接到了部门大领导打来的电话，让小赵替他随1000元钱。
既然是大领导发话了，小赵不好拒绝，只好又从随礼台那里领了一个红包包装袋，装入1000元现金，写下大领导姓名后，连同自己已经装好的现金红包，一起投进了随礼箱当中。
小赵原以为，替大领导的随礼钱，用不了多长时间，便会补回来。没想到，一两周过去了，始终没有动静，就这样两个月过去了，依然是杳无音信。这让小赵多少有了些想法。
直到现在，小赵心里还装着这件事情，一直琢磨着，跟大领导提这件事还是就此做罢。
这次结婚随份子undefined，又有人找小赵让他“代劳”，此时的小赵有些气不打一处来，随口嘟囔了一句“xxx,让我替他随的undefined1000元份子undefined，现在还没还呢。你又来，拉倒吧”。
让小赵感到有些意外的是，小赵当天下午，便收到了大领导1000元钱的wei信转账，下面附有liu言：这一段时间，工作忙忘了，请收下。
小赵看到这一场景，犹豫了一会儿，最终还是收下了那份迟来的随份子undefined还款。收下的当时，倍感轻松，但后来碰到的几件事，却让小赵明显感觉有些不对劲。
先是，工作请示没有得到大领导批准，后来，工作汇报也被大领导指出虚而不实，种种迹象表明，很多事情，大领导在有意无意地针对他，意识到这一问题后，小赵既后悔又委屈，随即产生了调离原先部门的想法。
二、让你替随份子undefined，领导在想啥？
职场里，替领导帮忙办事，是作为下属经常遇到的一种情况，倘若，仅是出力，应该没有什么问题，但如果涉及金钱往来，就显得有些复杂了。
一般来讲，领导都找到这样的下属，替领导随份子undefined，首先，可以肯定的一点便是，能开口让你办这样的事情，领导心中还是有你这样的人。
那么，既然领导选中了你，但后来在还钱的问题上却没了下文。领导又是怎么想的呢？归结起来，无非4种情况。
di一种，领导因工作繁忙，确实是忘记了；第二种，领导有意考验一下你，看一看你的“忠诚度”如何，是不是那种“钱财最关键，人情放一边”之人。
第三种，领导将你当成自己人，认为这1000元不值一提，事后给予的“隐型福利”，远远大于这1000元钱。第四种，就是领导本身就是爱沾小便宜之人，让你替他垫付，就是在空手套白狼。
尽管，领导有诸多想法，不过，有一点是肯定的，那就是领导能让你为他办事，甚至办一些较为棘手的事情，就比如，顶雷某项问题、垫付红白喜事份子undefined钱等等，说明领导在很大程度上都是信任你，才会有如此的要求。
三、身处两难境地，你该做些啥？
抓住一个通用的处理原则就是宜缓不宜急，宜晚不宜早。具体来讲，主要把握好3个原则：
1.作出判断，认清领导意图
对于领导作出让自己随份子undefined的举动，先不要急于看到个人损失了1000元，这可如何是好，而是要想到领导为何要让自己随这1000元钱。
据此，可以将个人与领导的相处再往前追溯一番。如果只是萍水相逢，领导几乎是不会将这样比较敏感的事情，强加到你身上。
如果，先前领导有恩于个人，那么，这次替他随份子undefined，也在变相地意味着，领导想让你这个人情还上。
如果，领导之前对你的印象就比较好，许多事情甚至好处都会想到你，那么，领导这样做，显然是把你当成自己人，以后，有好的机会还会再次想到你。
2.适宜缓办，坐等事情真相
无论是领导出于哪种想法，对于替领导随份子的个人而言，都不适合将这样的事情，过早地摆到台面上，时不时地讲出来，就更是大错特错了。
如果，领导当真忘记了，以后类似同事结婚随礼的事情还会有，当类似的情景再次出现时，领导定会想到之前让你随份子的事，从而，会将替他随份子的钱补上。
倘若，领导当真就是不想还钱，自己过早地提出，很可能会得到钱，但接下来更可能会遭到嫌，不受领导待见了。并且也不能完全排除，领导由此对于还钱的事情，一拖再拖，如此一来，无疑于是鸡飞蛋打，既得罪了领导，也没能要回钱。
再者，领导不还钱，相信一定还会有他自己的想法，少安勿躁，说不一定在哪个时机，你的“好处”就来了，急什么呢？正所谓“心急吃不了热豆腐”。
此外，纵使个人就是想要这份钱，那么，等到一个月过后，下次再发工资的时候，再提随份子之事，也能在一定程度上说明自己也确实需要这笔钱，大大方方地讲出来，也无可厚非。
3.综合权衡，不要自讨后悔
应该说，领导让自己替他随份子，要么，随完过后，第二天领导就会将钱补回来，这样倒显得简单直接。
要么，随完过后，接下来，便没有了下文，对此，个人zui好有一个权衡利弊的结论。
如果，个人不想在该部门长远发展，或者已经有了离职的打算，那么，尽可大胆地向领导索要这笔钱，属于自己的钱，特别是辛辛苦苦赚回来的钱，再如何，也是香的。
如果，还想在职场里长远发展，乃至接下来，会在某些方面有求于领导，需要得到领导的支持，那么，从长计议会更有利于自身成长与进步。
就此，不妨做一个顺水人情，让领导知道你的示好。领导不不傻，一定也会从某些地方，如难得的条件、不错的岗位还有学习培训的机会等等，以弥补人情差。
再者，1000元钱，说多不多，说少也不少，少了这笔钱，尽管富不了，但也不会因此而穷下去。慎开口，还是要好一些。
职场里，要懂得做一个识相之人，切莫因急于回补一时的亏欠，而落得因小失大，得不偿失，你不必刻意示弱，但一定会学会示好。
@职路施语，10年职场人，专注职场领域人性研究，善用多巴胺的文字，激活你内心深处的荷尔蒙。