给领导当司机必须会来事

以前听说领导的司机都很“会来事”,这些人基本是被领导重用的人选,“会来事”实际上是“会干事”,为领导服务,替领导谋划,让领导省心。这些人干事一般很灵活,有以下这些特点,难怪领导喜欢用。

一是善于揣摩领导意图,能深刻理解和把握领导的背景经历、价值取向、领导方式、思考角度、工作方法、主导思路、用人特点、办文办事习惯等,准确贯彻领导意图,提出有针对性的解决措施和办法。

二是“眼里有活”,很多事不用领导交代,这些人会主动积极地去做,很多事领导还没看到说到,这些人已经先考虑到、甚至做到了,很多事领导考虑布置没那么周全,这些人会自觉“补台”、“补漏”,切实让领导省心放心。

三是突破常规、创造性地开展工作,“会来事”的人一般不会循规蹈矩、固步自封,为了实现领导意图、办事效果,这些人会千方百计、多管齐下,有时甚至不顾规矩约束,或自掏腰包、自欠人情,也要把事办成办好。

四是敢担当、能负责,这些人一般胆子比较大、做事比较果断干脆,能HOLD得住场面,随机应变能力比较强。即使偶尔出点纰漏,这些人也会象消防队员一样积极扑救、消除或减少不利后果。

司机和秘书必须是这样的,不然,就逃不脱被“炒鱿鱼”的命运,不可能成为领导的“心腹”,也不会被提拔重用。

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