给领导当司机必须会来事

以前听说领导的司机都很“会来事”，这些人基本是被领导重用的人选，“会来事”实际上是“会干事”，为领导服务，替领导谋划，让领导省心。这些人干事一般很灵活，有以下这些特点，难怪领导喜欢用。

一是善于揣摩领导意图，能深刻理解和把握领导的背景经历、价值取向、领导方式、思考角度、工作方法、主导思路、用人特点、办文办事习惯等，准确贯彻领导意图，提出有针对性的解决措施和办法。

二是“眼里有活”，很多事不用领导交代，这些人会主动积极地去做，很多事领导还没看到说到，这些人已经先考虑到、甚至做到了，很多事领导考虑布置没那么周全，这些人会自觉“补台”、“补漏”，切实让领导省心放心。

三是突破常规、创造性地开展工作，“会来事”的人一般不会循规蹈矩、固步自封，为了实现领导意图、办事效果，这些人会千方百计、多管齐下，有时甚至不顾规矩约束，或自掏腰包、自欠人情，也要把事办成办好。

四是敢担当、能负责，这些人一般胆子比较大、做事比较果断干脆，能HOLD得住场面，随机应变能力比较强。即使偶尔出点纰漏，这些人也会象消防队员一样积极扑救、消除或减少不利后果。

司机和秘书必须是这样的，不然，就逃不脱被“炒鱿鱼”的命运，不可能成为领导的“心腹”，也不会被提拔重用。