2022-07-08

人生下半场需要不断的努力学习

原创 路和平 花阡陌 2022-04-19 17:44

人生下半场,需要不断的学习成长

          那天和朋友聊天,她说疫情期间天天躺平,等待快点解封,都不想去上班想早点退休,我忽然觉得,可能人的处境不一样想法和做事的风格会有很大差异!

          身边和我们年龄相仿的,有的同事抱怨工资太低,有的抱怨没有成长的机会,有的抱怨领导不好,其实抱怨也是情绪的发泄,但是不能一直抱怨,否则你的情绪就会影响身边的人,曾经有同事闲聊时候,谈起工作中经常有人抱怨导致他每天上班情绪奔溃,和什么人在一起非常重要,和优秀的的人在一起你会不断的努力,方向明确变的越来越好,和消极的人在一起,你会慢慢变的懒散,负能量满满。工作中的不满其实都是对自己目前状态的不满,我们能做的就是改变自己,努力提升自己的认知和知识,如果自己能力得不到发挥,当前的岗位无法施展自己的才华,我们可以迅速找到合适的机会,继续努力,如果觉得目前能接受这个工作平台,就认真对待每一件事,让自己和团队变的越来越好!

         最近自己也在学习,我发现优秀的人都有一个共同的目地,工作中不断自我成长,同时也在不断的成就别人,自己每天每周每月每年都有目标,都在持续学习和复盘,把一件事做到极致,有的人天天坚持写作,有的人天天坚持阅读,有的人天天坚持写字,写日记,这些习惯都坚持了五年以上,突然觉得优秀的人真的都非常努力,只是我们不知道。他们工作的思路非常明确,认真做事,乐于助人,从不煽风点火,严格要求自己,对团队也是管理游刃有余,但充分发挥团队成员的主观能动性,但团队有计划必须严格执行,在工作中多做反思,接受突如其来的变化,遇到事情不做解释,不空谈,不迁怒,不抱怨,只行动,马上想到解决问题的方案!

          在对待领导安排的工作上,从不敷衍,凡事都是先完成再完善再精益求精,交上去的资料一如既往的完美,甚至超过领导的期待,认真把握每一次机会,做到让领导满意,在不失原则的基础上让客户满意,做事讲求方法,提高工作效率,熟练运用各种软件,学习能力超级强,虽然在封控,但是对他们这类人工作没有任何影响,每天还是坚持在线办公,他们用人的理念也不同,一个人态度大于能力,成长大于成功,如果能力很强,不服从管理,在团队传递负能量,整个团队就陷入困境,很难向上发展,干一流的事,做一流的人,人心向上,每年都有团队创新,遇到问题从不抱怨,首先想到的是解决方案,经常和领导交流自己的想法,带领团队学习新的知识,大家一起读书,增加正能量,让整个团队朝气蓬勃!大家追求的目标一致,与你共事,有共同的价值观,凡事追求结果,追求有成就感的工作,永远坚持认真工作,快乐生活!

         有的领导做事目标明确,在做上级安排的工作,准备充足,那怕写个方案或者一份记录,事前准备,心中定好目标,日常工作也是自己定有标准,涉及不同部门,提前做好沟通,时间节点,预案,都符合smart原则(S:specific~M:measurable~A:atfainable~R:relevant~T:time-bound),就是你的工作必须是具体的,可衡量的,能够达到预期的目地,工作之间的相关的性,有时限的原则。建立好工作的审批流程,他们大部分人都会早起,合理安排自己的业余时间。任何发给领导看的资料都要反复检查,反复自我彩排,人生没有彩排但是工作可以彩排,工作中不断彩排可以让人生不留遗憾。

凡事都会主动沟通,不会被动接受,及时用邮件或者短信跟进事情的进展,确认并及时汇报,小事当天解决,大事必须本周解决,做事从不拖延,不遗忘,不想当然。做事双重确认,拿到任务,写好清单,执行,检查,总结清单,交接确认,工作中经常做备忘录,定期做复盘,每天坚持记工作笔记,安排下去的工作需要跟进,在规定的时间必须提交结果,工作中也要有闭环管理,凡事都要交代清楚,事事都有回复,严格要求下属做一个有责感靠谱的好员工。在做复盘的时候,不断总结,持续改进,并不断完善工作细则,优化工作流程,同样的错误不会重复去犯,发现问题分析问题,解决问题,提出预防措施,工作中处处发现惊喜,做事要求自己达到百分百满意!有共情,让客户感动才会带来新的客户!做任何事情都要以终为始,时刻提醒自己,工作是为了明天更好的生活!

        社会发展非常快,知识在不断的更新,只要坚持不断的学习,才能不被社会淘汰,过去的经验已经不适用于今天的工作,只有不断反思,提升自我认知,才能看到更好的自己,突出自己的优势,以终为始坚持努力,十年后会感谢今天的自己!

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