2022-07-08

人生下半场需要不断的努力学习

原创 路和平 花阡陌 2022-04-19 17:44

人生下半场，需要不断的学习成长

          那天和朋友聊天，她说疫情期间天天躺平，等待快点解封，都不想去上班想早点退休，我忽然觉得，可能人的处境不一样想法和做事的风格会有很大差异！

          身边和我们年龄相仿的，有的同事抱怨工资太低，有的抱怨没有成长的机会，有的抱怨领导不好，其实抱怨也是情绪的发泄，但是不能一直抱怨，否则你的情绪就会影响身边的人，曾经有同事闲聊时候，谈起工作中经常有人抱怨导致他每天上班情绪奔溃，和什么人在一起非常重要，和优秀的的人在一起你会不断的努力，方向明确变的越来越好，和消极的人在一起，你会慢慢变的懒散，负能量满满。工作中的不满其实都是对自己目前状态的不满，我们能做的就是改变自己，努力提升自己的认知和知识，如果自己能力得不到发挥，当前的岗位无法施展自己的才华，我们可以迅速找到合适的机会，继续努力，如果觉得目前能接受这个工作平台，就认真对待每一件事，让自己和团队变的越来越好！

         最近自己也在学习，我发现优秀的人都有一个共同的目地，工作中不断自我成长，同时也在不断的成就别人，自己每天每周每月每年都有目标，都在持续学习和复盘，把一件事做到极致，有的人天天坚持写作，有的人天天坚持阅读，有的人天天坚持写字，写日记，这些习惯都坚持了五年以上，突然觉得优秀的人真的都非常努力，只是我们不知道。他们工作的思路非常明确，认真做事，乐于助人，从不煽风点火，严格要求自己，对团队也是管理游刃有余，但充分发挥团队成员的主观能动性，但团队有计划必须严格执行，在工作中多做反思，接受突如其来的变化，遇到事情不做解释，不空谈，不迁怒，不抱怨，只行动，马上想到解决问题的方案！

          在对待领导安排的工作上，从不敷衍，凡事都是先完成再完善再精益求精，交上去的资料一如既往的完美，甚至超过领导的期待，认真把握每一次机会，做到让领导满意，在不失原则的基础上让客户满意，做事讲求方法，提高工作效率，熟练运用各种软件，学习能力超级强，虽然在封控，但是对他们这类人工作没有任何影响，每天还是坚持在线办公，他们用人的理念也不同，一个人态度大于能力，成长大于成功，如果能力很强，不服从管理，在团队传递负能量，整个团队就陷入困境，很难向上发展，干一流的事，做一流的人，人心向上，每年都有团队创新，遇到问题从不抱怨，首先想到的是解决方案，经常和领导交流自己的想法，带领团队学习新的知识，大家一起读书，增加正能量，让整个团队朝气蓬勃！大家追求的目标一致，与你共事，有共同的价值观，凡事追求结果，追求有成就感的工作，永远坚持认真工作，快乐生活！

         有的领导做事目标明确，在做上级安排的工作，准备充足，那怕写个方案或者一份记录，事前准备，心中定好目标，日常工作也是自己定有标准，涉及不同部门，提前做好沟通，时间节点，预案，都符合smart原则（S:specific~M:measurable~A：atfainable~R:relevant~T:time-bound），就是你的工作必须是具体的，可衡量的，能够达到预期的目地，工作之间的相关的性，有时限的原则。建立好工作的审批流程，他们大部分人都会早起，合理安排自己的业余时间。任何发给领导看的资料都要反复检查，反复自我彩排，人生没有彩排但是工作可以彩排，工作中不断彩排可以让人生不留遗憾。

凡事都会主动沟通，不会被动接受，及时用邮件或者短信跟进事情的进展，确认并及时汇报，小事当天解决，大事必须本周解决，做事从不拖延，不遗忘，不想当然。做事双重确认，拿到任务，写好清单，执行，检查，总结清单，交接确认，工作中经常做备忘录，定期做复盘，每天坚持记工作笔记，安排下去的工作需要跟进，在规定的时间必须提交结果，工作中也要有闭环管理，凡事都要交代清楚，事事都有回复，严格要求下属做一个有责感靠谱的好员工。在做复盘的时候，不断总结，持续改进，并不断完善工作细则，优化工作流程，同样的错误不会重复去犯，发现问题分析问题，解决问题，提出预防措施，工作中处处发现惊喜，做事要求自己达到百分百满意！有共情，让客户感动才会带来新的客户！做任何事情都要以终为始，时刻提醒自己，工作是为了明天更好的生活！

        社会发展非常快，知识在不断的更新，只要坚持不断的学习，才能不被社会淘汰，过去的经验已经不适用于今天的工作，只有不断反思，提升自我认知，才能看到更好的自己，突出自己的优势，以终为始坚持努力，十年后会感谢今天的自己！