如何降低对工作的厌倦感

昨天看完了《人性的弱点》，里面有一段话让我印象深刻，我摘录了下来:

想要降低你心中对工作的厌倦感，就要有正确的策略，上司布置任务的时候，一定是希望员工可以很好地接受，并且出色地完成任务，而多拿一些薪水又何尝不是员工的想法呢？

先不论你的上司如何考虑，从个人的角度出发，你当然也想在自己的岗位上获得更多的成功和更大的进步，不是吗？

当你因为这种想法扎扎实实地工作，并竭尽所能为更高的目标努力并取得进步，还会担心没有出路吗？

更详尽的说法就是，如果因个人的努力把工作干得出色，这样不仅烦恼会消失，也会不断得到晋升，获得的薪水也将不断增加，这是一个很好的良性循环，就算没有物质上的奖励，工作中的你也可把烦恼降到最低限度，这样工作中的快乐才真正属于你。

这本书其实我早在上高中的时候就知道，但是那个时候年纪还小，没有看懂，现在十几年过去了，我发现里面的一些观点放在现在依然适用，就如同上面我摘录的这段话一样，在今天依然能带给我启发。

这种观点也有人认为是心灵鸡汤，但是即使是鸡汤也是有营养的，偶尔喝点也没什么坏处，就如同对待工作和生活的态度一样，快乐是一天，不快乐也是一天，为什么不让自己乐观一点，竭尽全力，奋勇向前呢。