那些年我遇到过的奇葩老板

                  （一、初级版）

  忽略那将秃不秃的头顶和便便大腹，W老板也算是一表人才。而立之年，成家立业一同进行，让人好生羡慕。

  W老板此人，眼睛里全是精光，可惜为人愚钝善疑。创业初期，自诩稳赚不赔，坚决阻止自家兄弟投钱进去，创业中期平稳度过，到了创业后期已是强弩之末，此时央求兄弟投钱，许诺奖金红利，为时晚矣。至此，为其10个月的老板生涯暂告结束。

  创业期间，工作安排是朝九晚十，做六休一，有迟到者必当众问候其祖上和亲友，外加罚款。开门第一件事，由员工轮流检查、打扫卫生。

  每天必做工作：开会，小会半小时，大会2小时。

  会议内容大致为：

一、我很优秀，我师从某高人，一路苦学，如今在一线城市当上了老板，我事业很成功，因为我事业成功，所以我娶了一个长相漂亮的女强人（事后得知并非如此）；

二、我们村就出了两个大学生，我和我弟弟，我俩是我父母的骄傲（尽管是200分就可以进去的职业技术学校，没有看不起职业学校的意思）；

三、我是你们的衣食父母，给了你们这份工作，你们应该好好珍惜，应该为了我的这份事业鞠躬尽瘁，死而后已。

后来有点理智的人都离职了，不然会疯。

                    （二、进阶版）

  Z老板算是公认的女强人，虽年近五十，因为保养得当和良好穿衣品味，仍称得上：半老徐娘，风韵犹存。工作方面，严谨苛刻，很是认真。

  Z老板初进公司，就表现出了雷厉风行的一面，大刀阔斧的砍人。一朝天子一朝臣，怕前朝的官不好管，后来全部换成趁手的自己人，心里妥帖踏实了。以至于斩断了公司仅有的一点人情味，虽是老板，却无人真心敬重。

  Z老板工作认真严苛，主要表现在：

一、订立合同时，订书针要在页边距2cm处，订书针一定要连成一条直线，不可扭曲；

二、不论是工作时间还是休息时间，手机必须时刻保持畅通，不可以不耐烦，你说是在休假没听到手机响？不行，这个理由怎么能成立？当然了，加班费是不可能有的。

三、今天要求十万火急的招聘4个人，其中3个是管理人员。简历下载了，电话沟通，面试约好了，明天要求暂停招聘以上岗位。反反复复。

四、一件事，反复提醒无数遍，她还是忘记了，这时候会和颜悦色的告知你，下次遇到这种事记得提醒她。应要求提醒她做某件事之后，她会直接说：我才是老板，你只是我的下属，是我安排你的工作，不需要你来安排我的工作，懂吗？又是反反复复。OK,Fine!

五、喜欢的下属错了帮着找借口，不喜欢的下属对了也要鸡蛋里挑骨头。

  经过她的魔鬼训练，相信应对大部分老板都可以游刃有余。

                    （三、终极版）

  与S老板的初次见面是在入职当天公司大会上，侃侃而谈，自信非常（其实是刚愎自用），稍稍有一点斯文败类的感觉，算是成功人士。

  后来在一次月度大会上，该成功人士扬言：“我们一定会做到行业内第一，虽然有人离开我们公司，也有人加入我们公司，离开的那些我们就当他们死了吧。但是在座各位都是我们的兄弟姐妹，相信在我们的共同努力下，公司发展一定会蒸蒸日上。” 如此恶毒的诅咒曾经并肩作战的人，让我遍体生寒。

  可能S老板的与众不同之处就在：

一、当众对相貌一般但是工作能力很强的女孩子说：“你长得真丑”，边说边笑；

二、公司活动时，试图猥亵公司前台小姑娘，姑娘警觉又聪明，及时避开了；

三、月度会议上大肆宣扬自己离婚4次，仍然和每位前妻都是好友；和公司另一位有夫之妇高管同吃同住，毫不避讳；

四、公开用带有侮辱性的言语贬低自己同父同母兄弟，就为了凸显抬高自己；

五、公司是S老板投资，自己亲弟弟负责经营，弟媳妇负责人事财务管理。大会上公开对弟弟和弟媳妇进行语言侮辱；

六、月度会议上，因为公司盈利不理想，当众问候了公司所有人的亲友后愤然离去。

七、不存在准时下班，下班半小时前必会安排一项需要耗时一小时或者更多时间的分外工作。当然了，是没有加班工资的。

  在这位英明的老板的领导下，果不其然公司走向了下坡路，真是可喜可贺。

  没礼貌，没教养，人品差，毁三观，这样的领导请赶紧远离，当然了，这种人还有一个特质—抠门，工资不可能会高的。

  最后祝愿所有人都可以遇到好的老板。

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