2020，工作效率如何提升200%

2020已经过去了4天，回顾新年初始，你是不是还在用2019年的习惯来管理自己的工作。很多人在工作中，经常会出现延迟拖沓、效率低下。

在过去的一段时间里，如果你发现自己效率变得低下，不妨回顾一下，是不是也遇到了下面的问题：

没有目标，忘记自己做的究竟为何而做，只是埋头苦做！

完全没有计划性，不对工作进行优先级划分，来一件做一件，往往一些紧急的事情就把当下给打乱了！

得过且过，没有时间点，完全不为自己设定任务的截止时间，因此一再拖拖拖！

没有考核标准，如何才能算是完成任务，完全没有预设，任务做了而没有做好！

......

如果你的2019也遇到过上述类似的问题，如果还不及时弥补和挽救，那么2020仍然会是老样子。什么升职、加薪可能完全跟你没有关系，更可怕的是你有可能完全失去自我，像行尸走肉一样工作！

那么，如何才能在2020重新找回高效的工作方式，让自己像一个战斗机一样工作呢？

首先，你需要制定明确的目标。这个目标可能是工作目标，也可能是职业目标和生活目标。如果你将几个目标统一来考虑，那么恭喜你，你的人生已经开始变得和别人不一样了。明确的目标，会成为你前行的灯塔，他会在你前进的道路上一直指引你往前行进。

其次，你得开始确定关键成果，也就是如何才能衡量你实现了目标。这是对你目标的细化分解，需要更加可衡量，最好是能定量检测出来。如果你能将目标分解的如此明确和细化，那么成功已经有多了一个大保障。

那么，接下来，你只需要做的是，认认真真安排好你的工作计划。按照目标设定的大小和远近，将月度，周度，甚至每天的工作计划安排好。在这个过程中，一定要学会使用任务四象限，按照重要、紧急来帮你划分自己的任务。重要紧急的事一定要优先花精力做，不紧急不重要的事情尽量往后安排，你会发现这些事情随着时间变化可能根本就不用处理了。那么不重要但是很紧急的事，最好是用一些零碎的时间完成。这样才能把你的时间释放出来，去把自己最重要的时间和精力花费在重要的事情上。

最后，不管什么任务，都要为它们设定清楚最后的deadline和输出的成果标准。这样，你才能具有紧迫感，才能不会把时间浪费在一些不重要紧急的事情上。

OK，如果你在2020中，将自己的工作习惯按照上述的OKEs-E模式去安排，那么恭喜你，你的工作效率就能提升200%。从此走上开挂人生，就等着领导给你升职加薪吧！Go！