工作五年，浙江乡镇小科员真实年收入

2013年进入浙江某县公务员队伍，我们县在浙江属于中等县，跟百强县有着很大差距。因为大学读的专业比较冷门，只能报考专业不限的岗位，记得当时是八九百个人考十个人吧，竞争比例八十比一，还是比较激烈的，那时运气也比较好，就顺利上岸了。

现在在乡镇已经呆了五年，原先被分配到社区上班，因为单位离家有30公里，平时就住在单位，住的房子还是80年代的宿舍，虽然比较破旧，但是基本设施都很齐全。最有幸的是遇到一批有趣的年轻人，当时上班的纪律还是比较宽松的，经常上班时间下村各种游荡，夏天去游泳、冬天去爬山，白天下村闲逛，晚上喝老酒吹牛，日子好不快哉！

那时刚进去的时候，每个月的工资还是比较低的，大概一个月3k+（由于原先是事业编制，就没有试用期，直接拿科员的工资），年终发了驻村干部补贴、考核奖、全员补贴、计划生育奖金、十三个月工资等大概有个2-3万元，一年到手7万元多，什么黑色收入跟我们完全没关系，接着又是全面放开二胎政策，计划生育奖金也不能发了。

2015年下半年，经同事介绍跟隔壁乡镇的一个小姑娘谈了一场恋爱，那个姑娘是个好姑娘，我当时没车，她经常开车过来接我，我两关系也挺好的，后来她父母好像不太喜欢我，加上距离又比较远，我们就吹了，现在开会也会经常碰到，只是她跟我都会选择躲着对方走，挺尴尬的。

后来，单位的同事都在炒股，我手头也有点闲钱，就随便投资几千块去炒股，那时正好是牛市，基本每天都能挣个300-400元，我是股市小白加上市场行情好，就投了2万元进去。好景不长，中国股市全面崩盘，基本每天都是跌停，不到一个月，2万元就剩一半了，再后来懒着看股市了。过年的时候，又发了笔奖金，为了上下班方便点，就买了一辆10来万的小轿车，也没向家里要一分钱。

2016年上半年，新的镇委书记调过来，想在全镇范围内找个年轻的秘书，我社区书记就向镇领导推荐了我，可能岗位比较苦逼，也没什么人跟我竞争，就顺利的当了领导的小跟班。刚开始还是比较苦逼的，自己又是小白，领导要求也比较高，各种修稿，各种吐血，经常赶材料到晚上凌晨。后来写多了，也慢慢摸清了套路，写材料也就这么一回事，况且乡镇这一级对材料要求实在不高（要想锻炼文字水平还是要到省市县这一级，毕竟站得高看得远）。虽然工作累死累活，但是工龄比较短，拿到的工资还是基本是全镇倒数水平，看着单位那些“老油条”事情都不干，钱又拿得多十分不爽。

随着全面从严治党的深入，这几年的乡镇工作量明显比以前多，工作也越加难干，以前的乡镇基本都是上半天班、搓半天麻将，现在经常白加黑、五加二。各种会议、各种报表、各种督查、各种问责搞得乡镇人心惶惶。乡镇事情也明显变多了，征地拆迁、拆违、四边三化、五水共治、信访维稳、安全生产等等基本每一项工作都是一票否决的，只要一项工作出了大问题，那考核就基本就完蛋了。乡镇领导压力大，乡镇干部也压力大，现在单位年轻人都基本没时间谈恋爱，剩男剩女一大堆。

不过从2017年开始，乡镇公务员的待遇明显有提高，文件规定乡镇工资比机关单位多20%，简单算了下2017年全年到手大概有14万元，下面就跟大家介绍下工资构成情况：

实发工资3698.88元；实发津补贴4301元。

那么每个月实发工资=实发工资+实发津补贴=7999.88元，就当8K计算。

全年工资=8k*13个月=10.4万元，还加上全年考绩奖如果是优秀的话大概3-4万元，全年到手的工资大概14万元。钱虽然不多，但是中央越来越重视基层干部的待遇，这对基层公务员是一种鼓舞，我们工作在农村，我们也希望在农村的这段时间能够做一些实实在在的事情，能够对的起自己的初心。