为什么基层管理很少空降

    中高层管理者通常具备融会贯通的体系化能力，可以从外部空降，但基层管理者最好还是从公司内部培养选拔。原因是基层管理者往往还没有形成融会贯通的能力，跨越到一个新行业或新业务的时候，很难快速完成能力的迁徙，而基层管理者最重要的就是拿结果的能力，并且要对业务有深刻的理解。

      另外，如果基层管理者都空降，那么也会减少员工的内部晋升机会，打击员工的信心。

      因此，中高层管理者可以空降，但基层管理者最好内部培养。快速成长期企业必须建立自己的培养体系，要把文化和人的能力都传承下去，不断培养内部的人才。