信任是管理的基础

著名管理大师德鲁克有句话：“管理是要建立在信任的基础上的。”

也就是说，要做好管理，就必须建立与员工间的信任，信任是所有管理工作的基础。

比如在批评员工的时候，为什么对于有些管理者的批评，员工会虚心接受，有些就会让员工十分抵触。

在布置高目标的时候，有些管理者布置之后员工都会接受，有些管理者布置就会有人反对。

背后的原因之一就在于信任。

因为信任，员工知道管理者是真的为他好，自然就会接受批评。

因为信任，员工知道无论目标多高，只要听从指挥就一定可以完成。

因此，管理很重要的工作就是建立与员工的信任。