“从今年起铁饭碗的神话将要被打破，河曲县将36个党政机构精简为22个、135名领导职数精简为114名、将186个涉改事业单位整合为40个、1964名事业编制核减为659名。石楼县县政府组成部门从26个精简到了16个，66%的人被优化掉了。”
这是酷瑞的第 19 篇原创
一 、改革的原因是什么？
据《法治日报》，2019年底，时任山西省委主要领导在基层调研时，发现全省人口小县普遍存在一些共性问题。
财政供养入不敷出，财政支出主要依靠政府转移支付，普遍存在“等、靠、要”的思维惯性；
从人口与编制比看，财政供养人员比例不是很合理，存在人浮于事的问题；事业单位规模普遍较小，职能较弱，“小、散、弱”现象突出。
二 、这项改革的目的是什么？
根据官方消息改革要解决的问题是“机构设置不合理、财政供养比例较高、人浮于事”。
改革目标则是“打造精干高效的干部队伍，全面提升行政效率，压缩行政成本，提高县域治理能力和水平”。
三 、改革的成果是什么？
据公开报道，2021年河曲县县直部门公用经费支出同比下降11.3%。改革过渡期之后，县直部门公用经费支出每年减少1050万元，财政供养人员工资福利、“五险一金”等支出每年减少1.33亿元。
浮山县在2020年一般公共服务支出为14024万元，同比增长8.9%。到了2021年，一般公共服务支出13628万元，同比降低了2.8%。
四 、对于普通人的影响是什么？
这次改革的成果和目的是显而易见的，对政府和国家来说精简了事业编人群和财政支出压力。
但是，对于我们普通人而言影响确实非常巨大的。
第一，对于正在准备考取职业编和公务员的同学来说，如果，考取单位正在或计划执行本次改革。
将近一年的学习和准备可能都会付之东流，不查清楚的话损失会非常大。
同时，随着后续改革的进行，考取事业编的难度也会逐渐增高，不亚于一场小高考。
第二，对于正在事业编上班的人来说，以后事业编不再是养老机构，可以安心的拿着工资和高福利过着让人羡慕的朝九晚五的生活。
一旦所在地政府开始实行改革，势必会导致在岗公务员越来越卷，上下班时间将会逐渐靠近国企，甚至私企。
当然，这对于地方来说是好事，以后将会有很多事业编的人，切实的为人民着想，做实事拿 “高绩效”。
第三，对于干公务员时间较长的人员来说，也是一次非常巨大的考验，这样的改革将会和以往的上级检查完全不一样。一旦处理不好将会有失业的风险。
第四，对于县级和村级政府单位来说，也将是一次人员的补充，哪些在改革中表现不好的人，后续很多将会被安排到县级，乃至村级的单位工作。
因此，大家以后可能需要认清现实了，经济大环境差带来的影响的不仅仅只有私企和给私企打工的普通人。
还有曾经被大家誉为宇宙尽头的 “公务员” 、“事业编”等等，所以，以后别再想着私企混不下去了就考个公务员。
以后可能在任何地方想长久的干下去都需要卷起来。
并且现在的民企，国企，甚至政府单位都在裁员，也就是说哪里都不安全。
最安全的方法让自己强大起来，所以把时间和精力放在自己身上才是最重要的。
不断地学习提升自己的知识和智慧在任何时候都是非常有必要的，尤其是在这种大环境经济差的时候。
危险中往往伴随着机遇，如果现在努力积蓄力量，以后抓住机会的机率就会高很多。
就算啥都没抓住，我们依然还有自己，还有父母，大不了自己当老板，开个小店，做个小买卖。只要肯努力养活自己还是没问题的。
实在不行，回老家种地也会是一个不错的选择，过那种采菊东篱下，悠然见南山的生活，也是相当的写意。
最后送一句话给大家，最好的铁饭碗应该是到哪里都有饭吃，而不是一个在一个地方吃一辈子。
愿看到这篇文章的各位，在哪儿都有饭吃。
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