近来在桑桑的带领下，我们朝华读书会的书友们一起共读了《高效能人士的七个习惯》，经过一个月的共读，我受益很大，在此和大家分享。
俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，每个人都想成功，都想事业有成、家庭美满、朋友遍天下。不过，就在我们为这些目标而努力的时候，你有没有发现自身的能力不够用？比如，没日没夜拼命想要升职加薪，自己的职业技能却满足不了需求；想多跟家人交流，结果两句话不合就吵架；在家和孩子说话他也不听。为什么自以为努力却没有换来想要的结果呢？
这其实是一个产能和产出的问题，很多时候我们一味追求产出，却没有维护好产能。就好比一只会下金蛋的鸡，如果不把鸡养好，又怎么能得到金蛋呢？所以说，想要获得真正的成功，就一定要平衡好产出和产能，这就是所谓的高效能。效能指的就是事物所蕴藏有力的作用，而维持产能的关键就是自我提升。
《高效能认识的7个习惯》这本书的作者是史蒂芬.柯维，他是美国著名的管理学专家和领导力大师，曾被美国《时代周刊》评为“人类潜能的导师”。在柯维看来，人类的成长分为三个阶段，分别是依赖期、独立期和互赖期。
要既能做到自力更生，又能达到跟别人合作共赢，才算真正的成功。那么如何才能同时获得个人领域和公共领域的成功呢？作者认为：如果你也想突破自己的现状，重新寻找自己的理想人生，成为高效人士就要养成这样7个习惯。下面我们就来了解一下高效能人士的7个习惯分别是什么？
习惯一：积极主动掌控自己的命运
先来问大家一个问题，我们的命运是由什么决定的呢？你可能会说是环境、是性格、或者是习惯。在这本书的作者看来，命运其实掌握在我们自己手里，环境和条件并不能决定我们的命运，选择的自由才是我们掌控自己命运的最强武器。因为它可以让我们主动对外界的影响做出反应，积极营造对自己有利的环境，而这就是高效能人士应该具备的第一个习惯——积极主动。
熟悉历史的人想必都知道“毛遂自荐”的故事，战国时，秦军围攻赵国都城邯郸，大敌当前赵国形势万分危机，平原军奉命去楚国求兵解围，平原君把门客召集起来，挑选了20个文武全才的门客一起去，经过挑选，最后还缺一个人，门下有一个叫毛遂的人走上前来，积极主动的请求一起去。到了楚国毛遂挺身而出，陈述厉害说得楚王心悦诚服，答应马上出兵。不几天，楚魏等国联合出兵援赵，秦军撤退了。毛遂也从一个小小的门客成为了平原君的上兵，可以说正是由于毛遂的积极主动，才扭转了赵国和自己的命运。
习惯二：以终为始，做自己的领导者
在下定决心要积极主动的掌控人生之后，我们是不是就能马上开始呢？别着急，在这之前我们还需要定一个方向，这就好像造房子一样，首先要构思好房子的风格、结构、甚至各种细节，画出详尽的设计图，然后再动工。否则，漫无目的忙活了大半天，弄出来的房子可能是个“四不像”。
同样道理，假如没有整体目标，只顾着完成任务，可能到头来只是白费力气，因此高效能人士应该具备的第二个习惯就是以终为始。终，就是你对生活的最终期许。先弄清楚自己想要达到的目标，明确方向，然后才开始行动。
就像我们都非常熟悉的曼德拉总统，他的一生就是在实践自己儿时定下的目标。曼德拉是南非第一位黑人总统，他同南非种族隔离制度进行了几十年过去的斗争，赢得了全世界人的支持和喝彩，曼德拉的反抗精神对正义和理想的追求，在童年时期就已初露端倪。
曼德拉出生在一个小村庄，九岁那年父亲就去世了，在一次次的斗争中，曼德拉逐渐立下志愿：要为南非的每一个黑人寻求真正的公正。曼德拉的一生都在实践着他的目标，最后终极了南方的种族隔离制度。曼德拉的成功在于明确人生目标，做了自己的领导者，掌握了自己的命运。
习惯三：要事第一，有效的管理自己
在我们一生当中，想完成的目标可能有千千万万，每一个都要长期努力才能实现，可是人的生命有限，满打满算不过短短几十年的时间，再加上生活中各种各样的琐事，会消耗掉我们许多精力，让实现目标困难重重。那么我们该怎么办呢？既然时间不够用，我们最需要的当然就是培养强大的时间管理能力。
相信大家已经听过不少关于时间管理的窍门，一般来说，都是强调碎片时间的利用以及对任务的紧迫性进行排序。设定短期、中期和长期目标，然后按计划完成。然而这种管理方式的维度过于单一，可能会导致我们一直被截止时间追着跑，忙着成各种各样虽然紧迫但并不重要的小任务，对实现目标却没有什么帮助。
那么如何解决这个问题呢，这就要用到高效的人士应该具备的第三个习惯——要事第一
这本书的作者提出了一种二维分类法，把事情按照重要性和紧迫性两个维度分成四类。第一类：既重要又紧迫。比如当下的危机，在规定时间内要完成的硬性任务；第二类重要但是不紧迫。比如发现新机会维护人际关系；第三类不重要，但是紧迫。比如接电话、写公文、接待来访者。第四类既不重要，也不紧迫。比如参加娱乐活动。
分好类后我们应该先完成重要的事情，也就是第一类和第二类事物，所谓好钢用在刀刃上，而对于不重要的事情呢，我们可以稍微放一放。
习惯四：双赢思维和他人共同获益
如果我们可以养成以上的三个习惯，就已经达到个人的真正独立。然而这些还不够，社会是一个合作的时代，大到国家，小到公司团队，每个人都要通过合作来达到目标。高效能的人士的第四个习惯就是双赢思维。
举个例子就知道双赢思维有多重要了，大家应该都知道“蛋卷冰淇淋”吧，它的诞生就是一个典型的双赢故事。有名叫哈姆的西班牙人喜欢制作糕点，他的糕点生意是没有多大的起色。1904年夏天，哈姆得知美国即将举行世界博览会，于是他就把自己的糕点工具搬到会展地。然而人们对他的薄饼并不感兴趣，反而与之相邻的一位卖冰淇淋的商贩倒是生意红火，不一会就卖掉了许多冰激凌。商贩很快就用完了自带的冰激凌碟子。
哈姆见状便把自己的薄饼做成锥形让他装冰淇淋。令哈姆意想不到的是这种锥形冰淇淋被顾客一致看好，还被评为此次世界博览会上最受欢迎的产品。从此这种锥形冰淇淋就开始迅速传播、广泛流行，并逐步演变成今天的“蛋卷冰淇淋”。
你看，只要转变一下思路，就可以使双方利益兼顾获得意想不到的结果。不过就算拥有双赢思维，我们在人际交往的过程中有可能还会遇到困难。
那么让我们再来了解一下习惯五：知彼解己，让沟通更加有效。
有一个很有寓意的故事，假如你是近视800°打算去配眼镜，老板把他的眼睛摘下来，让你带说效果很好，结果你戴上之后却眼前一片模糊，怎么会这样呢？很简单，因为老板其实只有300°。大家可能觉得这个故事有点荒唐，但其实我们生活中的很多行为都跟眼镜店老板没什么两样，尤其是在人际交往的过程中，我们往往没有真正去倾听别人的需求，而是从我们的经验出发，把自己的需求强加给别人。
就拿孩子与家长的沟通来说，不少人应该都很头疼，比如妈妈发现女儿最近总是闷闷不乐，就关心他说：“孩子最近怎么不开心呢？有什么事儿就和我说，不管怎么样，妈妈都会理解你的。”孩子说：“妈妈，我不想上学了。”妈妈一听就挺火起来，“什么？你居然不想上学了，你知道学费有多贵。”大家觉得这个母亲理解女儿了吗？显然没有。因为她没有把“理解女儿”放在第一位，她所做出的回应和建议完全是从自己的角度出发，想让女儿理解自己。这样不但不能解决问题，反而会增加孩子对上学的抵触情绪。
首先呢，家长要学会观察孩子，如果家长发现孩子的情绪不对劲儿就要主动询问，妈妈应该做的就是营造一个轻松的氛围给孩子，让她真正的打开心扉。询问要注意语气和方式，不要用逼问的语气去问孩子发生了什么事儿，更不要在孩子不想说的时候拼命追问。可以以朋友的方式沟通，比如说：妈妈现在是你的好玩伴，你要跟你的朋友说下，今天在学校遇到了什么有趣的事或者不开心的事呢。当孩子说出委屈时，妈妈就应该给他进行心理辅导和教育。通过这种方式我们不仅能让对方敞开心扉，对方也更有可能参考你的观点和建议，从而实现有效的沟通。
习惯六统合综效，进行创造性合作
什么是统合综效呢？这个词听起来可能有些陌生，但他其实就是指的是协同效应，这个效应告诉我们一个整体发挥的作用比其中每个个体单独产生的总和要大，而这也就是我们常说的“1+1大于2”。
大家平时应该都遇到过这样的情况，团队一起讨论方案，每个人的意见和想法各不相同，怎样才能获得最佳方案呢？可能有的人会采取相互诋毁，觉得别人的观点都是错的，只有自己才是对的；还有的团队会选择相互尊重，心平气和的讨论每个人的想法，从中挑选出最好的；但实际上还有第三种办法，那就是统合综效，选取每个方案中合理的地方，组成一个全新的方案，毫无疑问第三种应对方法更提高了团队内部的信任度增强合作，从而获得最理想的成果。所以说跟所见略同的人沟通并没有多大用处，有分歧才有可能有收获。
如何实现统合综效呢？首先要求同存异，取长补短。就像男女存在生理差异，只有相互才能生育后代一样，我们每个人的智力、情感和价值观也各不相同，但却可以发挥各自的优势，互相弥补缺点，来达到共同的目的。
另外要信任别人的能力，否则要是觉得跟别人合作还不如自己一个人扛，那就无法走出心理上的安全区，没法自在的与他人互动。为了维持信任的气氛，还别忘了多多投资个人的情感账户，加深合作关系。
习惯七不断更新，保持高效能状态
这是成为高效能人士的最后一步—不断更新，大家都知道一把刀要经常磨才能保持锋利。同样的道理，一个人只有不断的投资自己，才能在高速发展的时代保持进步。有意识的进行自我更新就相当于对自己投资，要知道我们自己才是我们所拥有的最重要的资产。
那么如何进行我提升和完善呢？可以从身体、精神、智力和社会情感四个层面出发，俗话说“身体是革命的本钱”，我们首先要不断维持强健的体魄，比如多锻炼身体，用健康的饮食保证均衡的营养，同时避免给自己太大压力，让内分泌系统保持平衡。在精神方面，我们要关注自己的情绪状态，发现自己意志消沉的时候，不妨用自己喜欢的事儿给自己充充电。比如听歌、散步或者听听读书会。调整好之后再向着目标前进。
另外要定期充电，给大脑补充新鲜的知识。比如我们可以保持阅读的好习惯，跟书中那些最伟大的思想进行碰撞，也可以通过写作来锻炼思维，可以把自己的想法，经历和学习心得都记录下来，最后别忘了更新自己的社会情感能力，多跟其他人发展积极的人际关系，包括家人、同事、朋友，用自己的方式为组织思维和行为方式重新认识和塑造自己。
好的习惯事实上是一种人生原则的培养，我们一生过得幸福与否和能力无关，也和成就无关。重要的是你可以按照自己期望的样子生活幸福，而给予我们幸福的就是我们的人生原则。我们见过很多人事业成功了，家庭却散了。或者赚了很多钱，身体却垮了。这样的成功你能说是幸福的吗？
那什么样的人生才算是幸福的呢？日本乒乓球冠军福源爱曾说：兵乓球对我很重要，但乒乓球里不是有人生，而是人生里有乒乓球。所以比赛的输赢对于我而言都是人生不同的精彩。”
我们养成七个终身受益的习惯，最大的目的就是建立自己的人生原则来重新构建我们看待幸福的标准。
最后我将书中数次引用的爱默生名言送给自己和正在看此文的你：“在我们的不懈努力下，事情可以变得迎刃而解，这并不是因为任务的性质发生了变化，而是因为我们的能力增强了。”