《高效能人士的七个习惯》之第三章读后感

之前看了《高效能人士的七个习惯》第一章第二章后，感触很深，所以写了第一、第二章的读后感。

写完之后，就因为各种忙，把书搁下来了。今天有半天时间没有安排，所以又把它拿出来读。一口气读完第三章。

第三章写的是七个习惯中的第一个习惯，即积极主动的习惯。

提出这个习惯前，作者先提出现在社会上被广泛用来解释人性的三种决定论：基因决定论，心理决定论和环境决定论。这三种决定论认为环境与条件对我们起着决定性的作用。

但作者认为这是错误的。他觉得积极主动的人，他不会被自然天气所影响，也不受“社会天气”的影响，他们的心中自有一片天地，他们会有意无意地根据自己的价值观来选择对外界物质、心理与社会刺激的回应方式。

对于本书说的积极主动的定义和意义，我觉得最能诠释的一句话就是美国埃莉诺·罗斯福说的：“除非你愿意，否则没人能伤害你。”也就是说积极主动的人，除了他正确的价值观在，其他都无法影响到他。

我以前一贯秉承的原则是：人不犯我，我不犯人，别人以礼相待，我就笑脸相迎，别人甩脸色给我，我也不会有好脸色给人家，看了这一章，我才明白，原来自己以前心情好坏全取决于他人的言行，是一种消极被动的心态。

作者认为，每一个人都有自己格外关注的问题啊，比如子女、健康和工作等等，有些事是可以掌控的，有些是不可以掌控的。

积极主动的人一般会专注于他自己可以掌控的事情，也就是他的影响圈。

反之消极被动的人就会全神贯注于紧盯他人的弱点、环境问题，以及超出个人能力范围的事不放，结果越来越怨天尤人，一味把自己当作受害者。

我们面对的问题可以分为三类：可直接控制的，可间接控制的和无法控制的。对于这三类问题，积极主动的人都是由影响圈着手加以解决。

积极主动的人，对于这三类问题都独特的解决办法

可直接控制的问题，可以通过培养正确的习惯来解决。

可间接控制的问题，可以通过改进施加影响的方法来解决，例如采取移情方式，而不是针锋相对，以身作则而不是口头游说。

无法控制的问题，我们要做的就是改变面部曲线，以微笑、真诚与平和来接受现实。

所以不论是能直接控制、间接控制的，还是无法控制的问题，解决的第一步都掌握积极主动者自己手里，我们可以改变习惯、手段和看法，而这些都属于影响圈的范围。

在选择回应方式的同时，我们对环境的影响力也得到增强。这就像一个化学方程式，改变其中的某一部分，其结果就会跟着改变。

但是一定要注意积极主动不是胆大妄为、滋事挑衅或目中无人，积极处事者只是更为机敏，更重视价值观，能够切乎实际，并掌握问题的症结所在。

积极主动的做法应该是由内而外的改变自己。先改变个人行为，让自己变得更充实更具创造力，然后再去施加影响改变环境。

比如婚姻出现裂痕的时候，只顾着揭发对方的过错不但于事无补，而且这种强调“错不在我”做法，本身就证明了你是个连自己都无法保护的受害者，自然更谈不上影响对方。不断的指责不但无法使人改过迁善，反而会令人恼羞成怒。

真正有效的策略是从自身能控制的方面着手。也就是先改进自己的缺失，努力成为模范妻子或丈夫，给予对方无条件的爱与支持。我们当然也盼望对方也能感受这份苦心，进而改善自己的行为，不过对方的反应如何，并非重点所在。

读完这一章，我明白了我原来对积极主动的理解只是一个很小的范畴，而作者提出的积极主动这个习惯却囊括了人生的每一个领域，让我受益非浅。

积极主动的习惯，就是以正确的价值观为中心，使用积极的语言，采取积极的行动，去面对我们的人生。