所有的问题归根到底还是人的问题，解决问题的能力大小，决定了交易中心在门店的服务力，也是公司对门店的管控力，不可能总是选到优秀的对的人，那么对于现有的人，重点就是培训和赋能，所以培训和学习就是当前的重点工作，提升能力，才能从根本解决问，从合规、权证和按揭，每个部门开展容易犯错问题研讨，杜绝低级失误，提升专业能力，同时也要对门店进行培训，本周开始，坚持做到后期交易的相关问题，每日一问发到店长群。
所有的问题归根到底还是人的问题，解决问题的能力大小，决定了交易中心在门店的服务力，也是公司对门店的管控力，不可能总是选到优秀的对的人，那么对于现有的人，重点就是培训和赋能，所以培训和学习就是当前的重点工作，提升能力，才能从根本解决问，从合规、权证和按揭，每个部门开展容易犯错问题研讨，杜绝低级失误，提升专业能力，同时也要对门店进行培训，本周开始，坚持做到后期交易的相关问题，每日一问发到店长群。