哭了 技术太差找工作真的很难。

最近这段时间是真真切切的感受到了“互联网寒冬”的气氛，软件测试找工作真的好难，从2月底开始计划跳槽，陆陆续续的在各大招聘平台上投递简历，投了半个月简历，却没接到几个面试电话，我开始反复修改简历，后来慢慢的接到了几个面试电话，请假出去面试过几次，也都不太理想。

每次面试中我的表现都很差劲，首先是我的技术水平真的不高，这在找工作面试过程中就很心虚，面试官但凡聊到深入一些的话题，我就接不下去，很容易卡壳，这就很尴尬。

昨天去一家做教育的公司面对CEO复试，是一个看起来很精明的领导，主要问了一些测试流程和个人职业规划的问题，我确实回答的不太好，在职业规划这方面，我个人真的不太清晰，后来我还是抱有希望询问他是否觉得我适合这个岗位，他很明确的说，所有的测试人员都是这样工作的，从我的回答中没有看到亮点，觉得我这个人对自我认知、未来规划不够明确，在我身上看不到太多创造性思维，好像是为了随便找个工作上班而已，人也没有很自信，作为一个测试人员，我的竞争力还是比较小，可取代我的人有很多。

我对于找工作，真的很不自信，对未来的发展也总是很模糊，我总是觉得以我这种水平，有公司肯要就很不错了。

但是从这一个多月的情况来看，现在的测试岗位，招聘要求的确是比较高了，尽管测试人员面试我的时候，说当前工作大部分都是手工点点点，但等到leader来面的时候，还是要求掌握性能、自动化技能和多种测试工具的，而且他们很看不上没有特点的人。

ok，总结一下，从这几次面试中，还是认识到：

1.最好对个人的职业发展早点做出规划，我得往哪个方向成长。

2.明确认识这个职业方向，我得掌握哪些技能。

3.还是得提升自己的专业技能，这个是一定的，面试的时候太心虚了。

4.一定要坚持学习啊（App测试、自动化测试、性能测试），这两年我都废了。