优秀的领导往往能吸纳人才，优秀的思想往往能直击人心！
作为一个在2020年以前主打线下教育的品牌培训公司，面对疫情，公司迅速做出反应，向线上教育领域进军。
一群闯荡培训界多年的“老兵”，带着众人从0开始，一点一点摸索、尝试、吸取经验，让我们看到挑战之下涌现出的更多生机和发展空间。
这位曾玩转培训行业的大佬，在行业转型的十字路口，三位创始人投身永远的朝阳行业——教育行业，将多年企业培训的成功经验融入青少年素质教育领域。
以高瞻远瞩的战略规划和高效的行动力，率领一支冠军团队，迅速吸引了一批技术强、学历高、干劲足的人才，堪称稀如国宝熊猫的世界记忆大师多位。
更重要的是，公司在战略、师资、营销、宣传、招生等方面都遥遥领先同行业，快速成长、崛起，不到4年时间，成功创造出记忆培训领域的行业奇迹，一跃成为素质教育与家庭教育领域的领头羊！
大Boss分享的这10条工作思考，我相信不仅仅能给内部员工以工作警醒与激励，也能引发更多职场人士的共鸣与思考。
01 能力提升：人人都可以成为主播
在铺天盖地的线上学习浪潮之下，家长和学生已经养成了如何自如使用APP进行线上学习的习惯，这无疑将进一步推动线上教育趋势，新形势也给了我们更多尝试的机会。把我们从固有的工作模式中倒逼进新领域，熟悉新平台、学习新技能、塑造新形象，在素质教育、学科教育、亲子教育板块找到适合自己的长板，成为更好的自己。
如此，老师们不仅能在面对面的授课中魅力四射，也能从容面对线上直播平台，集公司之合力，打造个人IP，做一名教育界的“李佳琦”。
02 自我成长：结果是最好的答案
大Boss直言，他在培训界多年，从不听别人说管理能力多强、业绩有多好，而是直接看数据和结果，结果从不会骗人。所以，即使别人说得天花乱坠都会持怀疑态度，但俞敏洪先生说的每句话都可以相信。因为他在成功之路上所经历的一切，都是其他教育行业的创业者们将面临的。
身在职场，不为失败找借口，只为成功找方法。不要小看结果，这绝不是一点运气或一点机遇造成的，而是可以代表很多很多，它代表了努力、实力、人品，一切一切。所以自我成长的最佳证明，就是给到相应的结果。
03 心态历练：能力必须匹配野心
如果能力与野心不匹配时，人生这壶水如何才能变沸腾，只能选择多加柴火或者倒掉一些水。老子说：“知人者智,自知者明”，就是告诉我们要清楚自己的实力、找准自己的定位，因此能力必须要匹配自己的野心，多大能力做多大事。
不可丫鬟命却怀公主心，遇到一点挫折、委屈就容易心态崩坏，不然一不小心就成了《红楼梦》中心比天高、命比纸薄的晴雯。请记住，职场不相信眼泪。
04 换位思考：健康比一切都重要
当我们在家里抱怨没业绩、没收入的时候，试试换位思考，想下处在水深火热的武汉这座围城里的人，他们失去的不仅仅是工资，更多的是死亡的威胁。作为领导，最庆幸的是看到公司的健康数据表里无一人感染。
危机时刻，活着本身就是一件幸事，健康比一切都重要。
05 学习方向：向结果最好的人学习
在任何领域、任何时刻，当我们考虑“向谁学”时，答案都只有一个，向结果最好的人学习、向时代学习、向最愿意付出的人学习。
复制强者的思维，模仿强者的行为，才有可能超越强者。因为强者已经用专业和结果告诉你如何做才是最正确、最避坑的。贫穷会限制我们的想象力，经历会限制我们的思维力。一味停留在自我认知里，用战术上的努力掩盖战略上的失误，无异于缘木求鱼。
06 工作“七有”：闭环型工作模式
凡事有交代，件件有着落，事事有回音，是当代精英职场人的不二法则。如何能让领导将任务放心地交给自己，如何让每一件事都能做出成效、干得漂亮，工作“七有”不能少：有目标、有计划、有步骤、有策略、有结果、有总结、有反馈，这其实就是一种闭环工作思维，有点有面，有始有终。
当然，也绝不能做思想上的巨人、行动上的矮子，必须立刻、马上、迅速行动，执行力等于一切。
07 主动融入：适应、展现、创造
以前说千里马常有，而伯乐不常有，我们感慨企业不懂慧眼识珠。然而现在的职场困境是可造之材太多，伯乐如何从一票人当中分别出我们是良才还是平庸之辈呢？
个人之于公司，如同树木之于森林。每个新人选择进入一家公司后，就淹没在人才济济的团队里。如何在一开始找到存在感、如何在后续脱颖而出，需要做到两个字：主动！主动融入公司中，具体就是主动适应团队、主动展现才能、主动创造结果。
08 感恩之心：心存感恩，飞得更远
Boss曾反复提过一个故事，有一个善良之人每次路过一位乞丐时都会给钱，有一天，这位善良之人因为家里有事不能再接济乞丐时，乞丐当即破口大骂，你怎么可以把我的钱给别人。
职场世界，谁都没有帮助另一个人的义务。然而每一个小白的进阶之路，都不乏高人指点、贵人扶持，点滴帮助，应当铭记于心。心存感恩之心，才会心生敬畏。敬畏自己的行业、敬畏所在的公司、敬畏所处的岗位，永远不要忘记自己从哪里来。
09 梦想领航：做好定标，学习对标
每份看似卑微的努力之下，其实都暗藏着一颗闪闪发光的梦想。而每个成功的背后，其实都深藏着一份不为人知的努力。
Boss坚定地认为，公司领导层奋斗的决心，是要将公司发展成国内一流领导教育品牌，所以公司的学习榜样都是当下教育培训行业的最强者。我们每一个小小的个体，心怀梦想，朝着目标努力的同时，找到一个可以学习并超越的榜样。
10 成功之道：坚定方向，坚守事业
世间从不缺聪明之人，但缺坚定之人，有多少聪明人反被聪明误，因为聪明人的退路太多，选择太多，往往容易造成“一口井没挖出水，就去换口井挖”，频繁变动，反而一事无成。
一份持久的事业代表的不仅是能力的提升，更是信任的积累与能量的加持。我们永远不要高估3年内的成就，更不要小看10年后的成就。选对平台，跟对人，用一颗坚定之心，坚守这份事业，往往带来的是倍数级的成长。
一场精彩的分享，不仅会以主讲人强大的气场、磁场、能量场聚集人气，也以其独到的见解使人产生同频共振，更将以其落地的实干方向令人热血沸腾。
在疫情全面控制还未明朗的时间缺口，在各行各业转型线上寻求生机的关键时刻，翻云覆手之间，是在危机中坐以待毙，还是化危机成生机？
大Boss这场线上直播会议无疑给员工打了一剂强心针，具有强烈的现实意义。
为何这场内部员工发起的线上直播会议，会议时间超过2个小时，近300位员工虽身在五湖四海，但能做到全员到位、集体在线且回复迅速？
除了这是一场工作性质的会议外，更重要的是Boss们真诚的拳拳赤心与不懈的行业思考，特别是掌舵人的一番思维点拨，仿佛一石激起千层浪、一语惊醒梦中人，让大家在迷雾中更加坚定了前行的航向。
优秀的领导往往能吸纳人才，优秀的思想往往能直击人心。
特别是这份思想具有无往不至的感召力，即使是云直播，也因为坚定、沉稳的表达，使其具备声临其境的现场感，而且集聚思想引领与行动指导的双重意义，思想的盛宴，大抵不过如此了。
咳咳，说了这么多，到了介绍下主角的高光时刻了！
以这位大Boss为首的创始人团队创造了一家什么样的公司？
——才智大脑，一家致力于打造青少年素质教育与家庭教育的专业品牌。
这位大Boss是谁呢？
（千呼万唤始出来）
——刘家辉先生，才智大脑集团创始人，企业家导师，实战教育专家，成功打造多支冠军团队、创造多项行业奇迹。
附上刘家辉先生的工作寄语，近距离感受下大佬对这份事业的“铁骨柔肠”！