大学应届毕业生实习，究竟有什么好处？

读大四的表妹元旦放假回来，找我聊天，她问我：表哥，我们元旦之后大学的课程就全部上完了，我的工作签了，毕业论文也写出大概框架了，下学期有三四个月的时间比较空闲，你觉得作为大学应届毕业生有没有必要去实习呢？还是像其他人一样去旅游，彻底疯狂一下。我也问过学长学姐，他们说实习没什么用，纯粹是耽误时间，还不如好好玩一玩，毕竟上班之后就没有那么自由了，游玩的时间也少了。

我跟表妹说，要弄清楚要不要实习，首先要明白实习有什么用处。比如学校安排实习、公司招聘实习，究竟是为什么。我反问表妹：你纠结于要不要去实习，你有没有想过实习会带给你什么？

表妹说：我就是随大流啊，看见周围的人都去实习，我就也想去实习一下，不然怕落后于别人，在资历上矮人一截。

我想起去年下半年在我们部门实习的三个大学生。按照公司人力资源部的统一安排，每个部门招聘了三个应届毕业生作为实习生，进行重点培养，表现优秀的直接发给offer。分到我们部门的是两个女生和一个男生，我们分别称呼他们为小A，小B和小C，总体来说，虽然三个人的专业对口但是业务能力都不算突出，我们也能理解，毕竟在学校学的理论和工作上的实践还有一些差距，但是纵观半年来三个人的实习经历，还是会看出一些不同。

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女生小A，人很勤快，工作也踏实，总是主动找事情做，每天上班之前都会来问我今天有什么工作可以分给她，所以开例会的时候，我也会叫上实习生，但是发言环节，另外两个实习生，通常都不说话，只有小A会给出一些自己的见解，尽管有时候显得很稚嫩，但是可以看出她对我们部门的工作有自己的思考，是积极融入这个团队的，所以同事们有什么事情愿意教她。

男生小B，对待实习工作却很不积极，干什么活都应付，给他讲过很多次的方法还是一直出错，他能不参与的工作就往后缩，害怕承担责任，而且经常找借口请假，部门同事多次反映小B的日常表现，于是我找他聊了聊，想让小B注意一下。小B说，不就是个实习嘛，又不是真正的入职工作，我们不就是来混个实习经历最后签个字盖个章放进档案里吗？何必较真呢，如果是正式工作我也能做好，现在我只是不愿意浪费精力而已。

女生小C，没有小A那么勤快，但是她有自己认为拿手的强项，就是人际关系。小C每天上班对每个人都嘘寒问暖，谁有个头疼脑热的，她都冲在第一位，好像一个无微不至的家庭保姆。大家对小C虽然都不反感，但是都觉得很尴尬。交给她的工作，她还会还回来，然后甜言蜜语地装可怜，让你挤占自己的时间帮她做，久而久之就没有人给她分配工作了，她也乐得清闲地去经营自己所谓的人际关系。

到了实习结束要考核的时候，小C给我们部门每个人都发了微信，想让我们给她一个好的评价，希望能顺利留下她。而最终的结果是我们录用了女生小A，一年多的时间，她已经成长为我们部门的业务骨干。

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工作实习，并不是走马观花，也不是混吃度日，而是学习成长，让我们知道自己适合干什么、能够干什么。

实习能够让我们更明确自己的工作规划

我们毕业的时候，周围很多同学都说不知道自己该做什么工作，很迷茫。很多时候我们都需要通过实习了解每个行业干什么，在学校的时候我们只是想象这个行业是干什么的，凭借着臆想感觉自己喜欢干什么或不喜欢干什么，实际上我们可能根本不了解这个行业，而实习给了我们贴近实际的机会，进而通过实习之后进行自己的职业规划。

实习能够让我们掌握精进技能

有的人觉得实习就是走过场，得过且过的混日子，不必研究业务，不必参与项目，其实这是浪费时间。不要觉得上了四年大学就很厉害，我们在大学学习的理论还是好几年前的，远远落后于当前实际操作的需要，而实习的过程能够让我们理论与实践相结合，学习到公司的一些先进的解决方案和工作技能，为正式上岗奠定良好的基础，实现无缝衔接。

实习能够让我们正视自身的差距

上班之前我们往往非常自信，觉得凭借自己所学足够应对工作中的困难，而正式工作之后一遇到困难就会产生巨大的挫败感。但是实习，可以让我们先碰一些壁、踩一些荆棘，在跌跌撞撞中看清楚自己的能力和工作的内容，从而正视自身短板，补齐差距，让自己从容应对未来的工作。

所以，如果作为应届毕业生能够抓住机会重视实习，一定能学到很多东西，提高自己的能力，为正式进入职场打下坚实基础。