智仁庄礼

15.33：  子曰：“知及之，仁不能守之；虽得之，必失之。知及之，仁能守之，不庄以涖之，则民不敬。知及之，仁能守之，庄以涖之，动之不以礼，未善也。”

注： “知”通“智”，“涖”同“莅”。

      孔子说：“靠聪明才智得到它，仁德不能守住它，即使得到了，也一定会丧失。靠聪明才智得到它，仁德能够守住它，但不以庄重的态度来行使职权，那么民众也不会敬畏。靠聪明才智得到它,用仁德保持它,能以庄重的态度来行使职权,但不能按照礼法来动员,也是不完善的。”

        智，是做事的能力；仁，是做人的素养；庄，着重于如何做领导；礼，强调了文化。

        管理者要能够建立信任，让别人相信你，愿意跟你一起工作；还要建立团队，团队意味着别人在你的领导下干活，而不需要你自己干活，管理的本质是通过别人来完成工作；还需要建立体系，建立体系意味着不是靠人管人，而是靠体系让团队有序的运行；还需要建立文化，这意味着企业并不是依赖规章制度在管人，而是依赖文化，依赖大家对一件事情的认同度来做事。

        当大家内心有着相同的愿景，相似的价值观时，自然就不会去打破规章制度。