人才方阵 领飞乡村振兴

中央人才工作会议9月27日至28日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。乡村振兴，人才先行，人才领航，新农杨帆。在乡村振兴战略的持续推进下，小三江镇激活人才“引擎”，按下乡村发展“加速键”，以人才工作为关键，发挥党建引领优势，引留乡村人才，发展小三江镇特色产业，打开了乡村振兴的幸福门。

创新人才模式，坚持“就地取材”。本地人才对于镇社会经济发展有着举足轻重的作用，除了其本身的专业素养之外，他们对本地有着深厚的情感，对于本地的发展更愿意投入时间与精力。小三江镇打破向外“引才”的常规模式，坚持在本地培育发展乡村人才。通过镇领导培育、村“两委”干部推介的方式培养人才，将其纳入农村致富能手、经济能人、村后备干部队伍管理，筑牢乡村人才“坚固基石”，为镇域发展提供内生动力。

突出实用导向，建立系统培训。人才的发掘与培育是一个系统工程，培育的关键在于建立系统的培训。镇相关部门定期组织镇、村干部群众开展相关业务技能培训。今年以来，镇共开展乡村振兴、道路交通安全、农村实用技能、基层治理等大大小小培训共15场次。加田片区嘉田锦绣合作社作为小三江镇主推特色产业，以产-学-研的运营模式进行少数民族非物质文化传承人的培育以及留守妇女再就业等培训。同时结合科技赋能、艺术设计高校联盟助力、提升村民内生力、促进小三江镇人才引流，实现人才振兴发展目标。将壮锦打造成当地集成“文化-旅游-研学”三位一体的少数民族特色文化传承的“拳头”产业。实现乡村振兴人才振兴“在场、在地、在线”。

提升人才服务，优化发展环境。人才的产生需要环境，人才的“引留”需要优化基础设施。小三江镇以留用人才为目标，完善村党群服务中心的各项服务，以高质量的公共服务标准满足人才的生活需要；加快推进美丽乡村建设，以宜居宜业的环境满足人才的居住需要；深度挖掘本地资源优势，发展以壮家为特色的乡村一二三产业，以优异的营商环境、美好的发展前景留住愿为乡村发展助力添彩的乡村人才。