你们会天天开会吗

心情不好真的啥事也做不了，就干坐在那儿，是不是心情不好的事情写不下来就会一直在，知道下次再碰到类似的事情又爆发。

部门又出了新规定，每天要开个小总结会议，听到这个事，我就很无语啊，每天开会，肯定会浪费很多时间。

然后我本着个人观点提了一下，建议取消日会。因为我们是有周会的嘛。直接被反驳了。这种反驳不是说对方有理有据。只是作为一个下属，在这种工作氛围，提建议是一件需要勇气的事，我难道不知道我会被拒吗，可是我还是想试一下，结果还是如其所料，根本就没看懂我说的话，直接用他认为对的观点说，这个是有必要的。

为什么他们看事情只看一面呢？

认真的人自然会认真的去做，不认真的人想敷衍方法多了去了。

开会报告工作，这种督促性的做法只是增加员工的被动性。

运营有很多细节问题，开个会听个片面词就能把事情解决？把责任交给运营本人。

再加上，我们就坐的很近，平常有什么事都及时就说了，还要攒着开会说吗。

啊啊啊 睡觉。生气就是一件很浪费时间的事，我只是觉得开会这件事对我来说是多余的，因为那些事情我平常自己就会去做，现在还要增加报告一项，开会是所有人，所以还要听其他人说，我和其他人是不同市场，所以我觉得花这个时间是多余的。也没有闭门造车，因为我没有建议取消周会。